社員クチコミ（20件）
株式会社stu
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、stu 1.9
- 入社を決めた理由： 事業領域における、高度な次元でのテクニカル・クリエイティブから得られる成長性や収益性。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： スキルを持っている 売り上げを上げる見込みがある 自分の目標が定まっている 専...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 入社を決めた理由： エンターテイメントに力を入れており、新規制のあるプロジェクトを行なっている。日本有数のVCや企業からの出資...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 強み： 大きく捉えたエンターテイメント分野での知見や経験値。 弱み： 組織体制。部署間の繋がりが弱く強みを活かしけれていない。...
stuの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 働きがい： 大きく捉えたエンターテイメントという点においては非常に先見性、新規制があるので刺激はある。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、stu 1.9
- 以下については、どういう状況なら「やりがい」を感じれるか層別し、現況をお伝えしたい。 ・とにかくプライベート無視してガンガン働...
stuの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、stu 1.9
- 中小企業庁が公表しているデータだと、ベンチャー企業は創業から１０年後には6.3%しか生き残っていないという、厳しい環境下である...
stuの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、stu 1.9
- 働きがい： 個人的には、ミドル期に向けた企業然とした体制強化と定着へ参画できること。 成長・キャリア開発： どの企業でも同様と...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、stu 1.9
- 11月にＨＰが更新されエンターテインメントに注力していくことが、より鮮明になった。企業文化として、その道でエキスパートの方々が...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.4
- 強み： 複数の業界を横断している事 弱み： 中堅層の不足によるチーム体制の脆弱性 業界に対する専門性の不足 収益性のあるプロダ...
stuの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.4
- 労働時間と比較して明らかに収入が少ない 適切な評価制度がない事 中核人材の離脱、不足...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.4
- 基本リモートのため自由は効くが、 案件進行が全てであり、人材層が薄い為調整は難しい ...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.4
- 中堅層が居ないのでチャンスがある 良く言えば風通しが良い 基本的には業界間の隙間での...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.4
- 女性を重用優遇するような仕組みがあるわけでは無いが、関与業界に女性が比較的多く居る為...
stuの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.4
- 働きがい： 複数業界の案件があり、様々な業界を経験するチャンスがある事 成長・キャリア開発： 人材育成制度は存在しない 自力が...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 若くてガリガリ働きたい方には会うと思う。また、時間は自由に調整できるため仕事自体はし...
stuの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 代表の気質。会社のカルチャー。...
stuの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 言葉が良くも悪くも強いので、合わないが人が多く感じる。...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 代表のトップダウン企業。各部署個人商店に近い。...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 部署による。時間の調整は非常にしやすいと思う。...
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