社員クチコミ（42件）
株式会社キャンバス（情報サービス）
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- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 事業開発部門、ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 4.8
- 入社を決めた理由： 大手よりも自身のやりたいことを短期間で全てできると感じたためです...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.8
- 強み： 世の中のトレンドと社員のwillを柔軟に汲み取り、変なルールや言い訳のない、...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.8
- 働きがい： 半年に一度は給与の査定と、合わせてフィードバックの面談があります。 会社...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.9
- 入社を決めた理由： 「全員が事業化を目指す」「オープン·フラット·フェア」という企業...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.8
- 入社を決めた理由： 大企業で新規事業開発をするのも魅力的でしたが、自分で新規事業開発...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.6
- 強み： 0 → 1の事業開発能力。toBもtoCも両方当てられる。 弱み： 外部資本...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.6
- 入社を決めた理由： 先輩の紹介でインターンをしていた時に、働いていた人が面白かったの...
- 回答者 事業開発部門、ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 4.8
- それぞれの事業を拡大していく上で新メンバーの採用を積極的に行ってほしいです。 また、...
- 回答者 事業開発部門、ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 4.8
- 強み： 異なる事業部同士で助け合いをして社内目標を達成しております。その上でメンバー...
- 回答者 事業開発部門、ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 4.8
- 女性の社員はほとんどおりませんが、業務委託の女性は活き活きと働いているイメージです。...
- 回答者 事業開発部門、ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 4.8
- 働きがい： 起業意欲の高い方や若手のうちに大きく成長したい方は学べることが多いと思う...
- 回答者 事業開発部門、ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 4.8
- 若手（主に若手主に20代前半〜半ば）でも活躍できる環境だと思います。 若手のうちから...
- 回答者 プロダクトマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.5
- まとまった休みはあるので、メリハリはあると思います。ただ、タスクに対していつまでも先...
- 回答者 プロダクトマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.5
- 働きがい： 新卒で必要な基本のキを教えてもらいつつも、起業に対して必要なスタンスや、...
- 回答者 プロダクトマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.5
- 中間管理職と言われるようなマネジメント層が存在せず、全員が実務家として業務を行なって...
- 回答者 プロダクトマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.5
- 強み： 無駄がないです。予算の見直しも月単位で行われるので、組織の無駄だけでなくパー...
- 回答者 プロダクトマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.5
- 入社を決めた理由： 大学卒業後フリーで開発やマネジメントを受けていたが、フリーでやる...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.9
- ワークライフバランスは、入社するにおいて難しいポイント、社長や資本家を目指す以上、そ...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.9
- 少数精鋭でKPIやKGIが完全に見える化されています。縦社会にありそうな変な忖度や社...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.9
- 働きがい： 社長になりたい、資本家になりたいという人はかなりダイレクトに直結するので...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.9
- 強み： 社長や事業家、資本家になるために大胆に任せる 一方で、それをみんなでサポート...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.9
- 中間管理職的なマネージャーの配置。事業がより増えて多角化するにつれて、ミドルマネージ...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.9
- 強み： 小さなチームで確実に事業を成長させていく力 弱み： 強みは弱みであり、逆もし...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.9
- 緊急で障害が起きたら、それは当然優先されるべきだし、急ぎの事案があるなら、稼働時間外...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャンバス（情報サービス） 3.9
- 働きがい： KPIの見えるかも徹底されていて、すぐにPDCAがまわるところが面白いし...
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