社員クチコミ（15件）
医療法人白山会
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 リハビリ、リハビリスタッフ、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人白山会 2.4
- 強み： ワークライフバランスがとれること。 職員同士は仲がいいこと。 弱み： キャリアアップできる仕組みがない。 療法士の実力...
- 回答者 リハビリ、リハビリスタッフ、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人白山会 2.4
- 無駄に採用コストを支払い続けている。休職者が多くリハビリの単価を十分に出せていない。...
- 回答者 リハビリ、リハビリスタッフ、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人白山会 2.4
- 働きがい： 患者様をガッツリ3ヶ月間支援するためやりがいはかなりある。adl 、qolの向上という結果が出てかんしゃされると嬉...
- 回答者 療法部、療法士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人白山会 2.9
- 病院が掲げている理念を大切にしてほしい。今の状況はわからないが、当時の主な経営層の考え方の経営では、理念に沿った医療や介護の提...
- 回答者 療法部、療法士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人白山会 2.9
- 弱み： 中間層で意欲が高いスタッフが辞めていきやすい印象がある 事業展望： 在宅サービスの充実化を図るため一時介護保険分野への...
- 回答者 療法部、療法士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人白山会 2.9
- 年間休日も比較的多い事や、部署によっては長期休暇の取得も可能。また在籍スタッフも多い事から、比較的有給休暇の取得もしやすい事か...
- 回答者 療法部、療法士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人白山会 2.9
- 働きがい： 病気等で身体が不自由になった方に対し、在宅復帰に向けリハビリテーションを中心にサービスを提供をできるところ。 成長...
- 回答者 リハビリ、リハビリスタッフ、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人白山会 2.4
- 休みはかなり取りやすく、量も充分あると感じる。 有給も取りやすく、急遽休みも多かった...
- 回答者 療法部、療法士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人白山会 2.9
- 入社を決めた理由： 就職を検討している時点では、周囲のリハビリ専門病院の中において実...
- 回答者 療法部、療法士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人白山会 2.9
- 今後の自身のキャリアを考える上で、この法人に留まる事での可能性を感じる事が出来なかっ...
- 回答者 療法部、療法士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人白山会 2.9
- 在籍スタッフが多い事から、急な休みも取りやすく子育て世代の女性にとっては、比較的働き...
- 回答者 リハビリ、リハビリスタッフ、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人白山会 2.4
- 給与がサラリーマンと比べ低い。 キャリアアップもできない。...
- 回答者 リハビリ、リハビリスタッフ、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人白山会 2.4
- 入社を決めた理由： 休みが多そうだったから。 回復期リハビリテーション病院という環境...
- 回答者 リハビリ、リハビリスタッフ、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人白山会 2.4
- 下はゆるく 上は変わってる。 上の意識がよくわからないが無駄が多い印象。...
- 回答者 リハビリ、リハビリスタッフ、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人白山会 2.4
- シフト休で自分の好きな時に休みを取れるのでかなりプライベートは守られる。 残業もほぼ...
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