社員クチコミ（15件）
株式会社京都新聞COM
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.1
- 働きがい： 若手でも色々できるが、給料は上がらない 成長・キャリア開発： 厳しいので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.1
- 成長できる業態ではない。また、努力しても時代の波に抗えない。販売部数や広告費の減少を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.3
- 休みが取れないこと、社内の雰囲気が悪いこと、待遇が悪いことなど、やめる理由は多くある...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.3
- 働きがい： 商品力が低く価格が高い商品を売るという営業スキルは向上する。また繁忙に対...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.3
- 入社を決めた理由： 新聞社ということで、一定のブランドもあると思ったために入社。しか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.3
- グループ会社間の待遇格差が大きく、社内の雰囲気は悪い。特に京都新聞COMは京都新聞社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.1
- 分社化しているため、給与体系が低い。若手は離職する人が多い。一方で、能力の高い社員は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.1
- 強み： 地元密着、信頼度の高さ 弱み： 部数減少、広告費の減少に歯止めをかけられる体...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.1
- 男性の方が多いので、必ずしも働きやすい環境ではない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.1
- 入社を決めた理由： 地方紙でも有力だったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.1
- 分社化をやめ、再度集結の方向に動くべき。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.1
- 有給が少なく休みが取りづらい。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.3
- 調整しずらい。繁忙期は休みがとれない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.3
- 強み： ない。 弱み： 斜陽産業。 事業展望： ない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都新聞COM 2.3
- 拘束時間が長いのであまり勧められないと思う。...
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