社員クチコミ（16件）
特定医療法人社団勝木会
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 回復期病棟、理学療法士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、特定医療法人社団勝木会 3.5
- 理学療法士として成長したい際は非常に良い環境。ワークライフバランスを重視したり、給与...
- 回答者 回復期病棟、理学療法士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、特定医療法人社団勝木会 3.5
- 入社を決めた理由： 研修内容が充実していることと、平均年齢が若く、院内の風通しが良か...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特定医療法人社団勝木会 2.3
- 多人数の部署は子供のことなどで早退や休みが取りやすいと思います。ただ、総務などは一人...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特定医療法人社団勝木会 2.3
- できるは人には給料に見合わない仕事がくる。また効率よくスマートにこなす人よりも、処理...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特定医療法人社団勝木会 2.3
- 弱み： どの部署、職種でも人手不足が言われている。退職者が多い。人手不足からか看護師...
- 回答者 リハビリテーション技師部、理学療法士、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、特定医療法人社団勝木会 2.1
- 入社を決めた理由： 教育体制や歴史の長さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 リハビリテーション技師部、理学療法士、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、特定医療法人社団勝木会 2.1
- 強み： 若年者への部門教育がしっかりしている。 マニュアルが多く、未経験者でも入り馴...
- 回答者 リハビリテーション技師部、理学療法士、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、特定医療法人社団勝木会 2.1
- 働きがい： 若年のうちは多くの先輩方から学べる知識は多くあります。 部署によっては、...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特定医療法人社団勝木会 2.3
- 部署によるが休みやすいところはある。ある場所では、最低限取得の5日を目安にしておりそ...
- 回答者 リハビリテーション技師部、理学療法士、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、特定医療法人社団勝木会 2.1
- ワーク中心の方が多いですが、5-10年目以降は他の病院に転職される方が多いです。...
- 回答者 リハビリテーション技師部、理学療法士、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、特定医療法人社団勝木会 2.1
- 子供や本人の体調不良時の有給の使用が渋い顔をされるため、非常に取りにくいです。...
- 回答者 リハビリテーション技師部、理学療法士、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、特定医療法人社団勝木会 2.1
- 歴史のある会社で、リハビリテーション機器の充実や医師とのコミュニケーションの取りやす...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特定医療法人社団勝木会 2.3
- 成長・キャリア開発： 管理職に進まないと給料は低い。昇給も緩やか。...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特定医療法人社団勝木会 2.3
- 専門職、特に医師と看護師の権力や発言権が強い。...
- 回答者 リハビリテーション技師部、理学療法士、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、特定医療法人社団勝木会 2.1
- 給与、不当な人事評価、専門分野の獲得...
- 回答者 回復期病棟、理学療法士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、特定医療法人社団勝木会 3.5
- 結婚による転居のため...
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