社員クチコミ（15件）
株式会社KoKoRo-iki
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 2.8
- 20代から30代前半の社員が多く明るく楽しく仕事ができる職場だと思います。 ただスタッフ数人で店舗を回すのがほとんどですが、明...
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 2.1
- 強み： 色々な事業が出来てきて、色んな挑戦ができる。 弱み： スタッフが足りておらずパートさんが多いため正社員の負担が増える、...
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 2.1
- 正当な評価を受けれていないと思う、会社なので贔屓はもちろんあるが、「この人がなぜリーダーなの？」と新人から声が上がることが多々...
- 回答者 介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 3.3
- 強み： 若いスタッフが多いため熱量はすごい 弱み： 若いスタッフが多い分世間一般の会社の感覚とハズレがある 事業展望： 新しい...
- 回答者 介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 3.3
- 入社を決めた理由： 社長が若くチャレンジ精神旺盛で楽しそうな雰囲気の会社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際...
- 回答者 介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 3.3
- 休みは取りやすい。事前申請ではあるが有給休暇が使えなかったことは皆無。残業は長い時もあるが以前より減り早く帰れるようになった。...
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 2.8
- 有給は取りやすく祝日出勤をするとその振替で休みをもらえる。その為休みはたくさん取ることはできる。ただ有給は月何回まで、振替休み...
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 2.8
- 昇給をしても給与は上がらず、強制となるイベントが年に数回ある。イベントを休むにあたって有休を使うこともある。また体調不良や急用...
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 2.1
- チームの為に働くと協調性が求められる。 休憩が取れなくて不満をいうとやる気がないと捉えられて評価が落ちる、休憩とれなくても大丈...
- 回答者 介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 3.3
- 中堅社員のフォロー体制を変えないと若手とベテランのみで、中堅社員がなかなか定着しない...
- 回答者 介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 3.3
- 男女関係なく仕事するため目的意識さえあればやりがいを持って働ける。実際女性所長が増え...
- 回答者 介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 3.3
- 働きがい： 新しいことへのチャレンジはしやすい 成長・キャリア開発： 研修は少ないが...
- 回答者 介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 3.3
- ベンチャーらしく社長に気に入られれば出世は早い。ノリと勢いなところがあるためついてい...
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 2.1
- 働きがい： スタッフやお客さんは優しい方が多いです。家族のような存在になります。...
- 回答者 介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KoKoRo-iki 3.3
- 月給の増加は期待できない...
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