社員クチコミ（27件）
シンコー技研株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンコー技研 2.6
- 働きがい： 常にバランサーの意識と、いなし方を心得れば、働きやすい環境を自分で構築し...
- 回答者 生産グループ、生産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンコー技研 3.3
- 入社を決めた理由： 様々なところを経験し、業種的にワークライフバランスがしっかりとと...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンコー技研 2.3
- 弱み： 工場の老朽化が激しく設備保全が追い付いていないように思えました。清潔感が保た...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンコー技研 2.3
- 社員の高齢化が激しく70代の人も複数働いています。逆に20代や30代は少ないです。社...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンコー技研 2.3
- 残業はほとんどありませんでした。突発的な徹夜作業もありましたが、年間ではせいぜい2回...
- 回答者 工場、製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 2.1
- 働きがい： 製造現場は完全に肉体労働で、衛生面は悪い（夏場は汗だく、冬場は外の気温と...
- 回答者 生産、グループグループ、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 3.6
- 入社を決めた理由： 社風がよいように感じた。拠点によって環境がかなりちがうということ...
- 回答者 生産、グループグループ、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 3.6
- 働きがい： 生産を通じてお客様に喜ばれること。 難しい作業において成功したことや、良...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 2.0
- 基本的に定時で帰れるが、毎日一時間程度の早出出勤は必要。 スタンスとして自主的に早出...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 2.0
- 働きがい： 製造現場では、体力勝負なので体を動かすことが好きな人であればやりがいは感...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 2.0
- トップダウン。会長、社長が言うことは最優先課題となる。トップが現場を分かっていないの...
- 回答者 生産グループ、生産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンコー技研 3.3
- 上記、認識しておくべき事に記載しましたが、企業になじめなければ退職を考える方が多いと...
- 回答者 生産グループ、生産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンコー技研 3.3
- 残業はほぼなく、定時で上がれるのが基本です。有休も取りやすく、１００点だと思います。...
- 回答者 生産グループ、生産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンコー技研 3.3
- 古風な会社でしたが最近少しずつ時代の変化に伴い良い方向に変わりつつあると思います。ア...
- 回答者 工場、製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 2.1
- 定時で帰れることがほとんどだが、定時で帰るために早出して業務をすることが求められる。...
- 回答者 工場、製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 2.1
- ほぼ男性しかおらず、空気感も男性優位の雰囲気があるので女性は働きにくいです。...
- 回答者 工場、製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 2.1
- 業績にて昇給は見込めず、今後賞与なしの可能性が高かったため。...
- 回答者 工場、製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 2.1
- 入社を決めた理由： 実家から近かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 工場、製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 2.1
- 古くからいる社員のパワーが強い。定年後も居続ける社員が数名おり、彼らが指示や個別の業...
- 回答者 生産、グループグループ、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 3.6
- １００点だと思います。 ここまで、有休消化、提示で帰れる会社はそうそうないと思う。...
- 回答者 生産、グループグループ、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 3.6
- 歳の行った人を大切にするのはよいことだが、給料自体は６０歳までの人にどんどん回してほ...
- 回答者 生産、グループグループ、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 3.6
- 自営でやっている親が年齢により、自分が継がなければいけなくなったこと。 本当は働いて...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンコー技研 2.6
- 当たり前ですが平等ですね。...
- 回答者 生産、グループグループ、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 3.6
- トップダウンだが、評価される社員には良い処遇が回ってくる。...
- 回答者 生産、グループグループ、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコー技研 3.6
- 強み： 競合他社が少なく、うまくやれば会社がどんどん成長していけること。...
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