社員クチコミ（97件）
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 3.0
- 勤務地が熊本の田舎で、自分のライフプラン（結婚やキャリアの長期展望）を考えた際に将来像を描きづらかったことが大きいです。また、機密保持が強く、入手できる情報が限られており、データ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 3.0
- 入社を決めた理由： 好待遇なイメージのある半導体業界に興味があり、その中でもTSMCが熊本に進出するという話題性に惹かれました。また、23卒は１年目から台湾で研修が予定されており...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 3.0
- 高圧的な台湾出身の上司やリーダーによるトップダウン色が強く、現場は「上に怒られないようにひたすら手を動かす」文化です。スピード感は非常にありますが、その分余裕をもって改善を進めた...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 2.5
- 有給休暇を取得しづらいので、好きな時に休めないのはプライベートとのバランスを調整しやすいとは到底言えない。 有給を取得するには、交代人員を確保しなければならないという風潮がある。...
Japan Advanced Semiconductor Manufacturingと他社のスコアを比較できます
- 回答者 PE、JG32、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 4.6
- 働きがい： 努力が認められ、正当に自分の評価、給料に反映される会社だと思う。新卒で入った会社だから日本企業との比較はできないが、日本上司も口を揃えて言う、この会社の若手育成方法は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 3.4
- もっとエンジニアたちに論文や文献で勉強することを奨励すべきではないか。抑えておくべき文献や 規格の根拠になるようなデータベースすらないというのはどういうことか?また、台湾人のデー...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 1.9
- 離職する人があまりに多いと思う。 JASMは新しい会社ではあるが、台湾の本社は歴史ある会社である。 それなのになぜ、こんなにも人が辞めるのかしっかりと考える必要がある。 待遇は確...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 2.3
- 成長・キャリア開発： 人事情報によると1年間のOJT教育などが謳われているが、実情は、人員不足などの理由から、たとえ新卒社員であっても、入社後すぐに単独での業務・当直・夜勤などに...
- 回答者 エンジニアリング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 2.4
- ワーク・アンド・ワークを体現した会社 バックオフィス系は休日出勤や夜間対応はほぼないが、生産に近いポジションは時間外のコールは当たり前、個人の設備に問題が発生すればすぐに出勤して...
- 回答者 エンジニアリング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 2.4
- 強み： グローバルトップのTSMCなので事業運営は安定している 工場建設初期においては、台湾からTSMC社員が派遣されるため、一部の優秀な社員と仕事をできる機会がある 弱み： 日...
- 回答者 Facility、技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 2.5
- 労働環境があまりにも悪いです。労働の過酷さは他社と比べても突出していると感じます。まず、工場稼働初期段階での人員不足が深刻であり、業務の多くが一部の社員に集中することから、長時間...
- 回答者 設備、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 4.5
- 台湾文化が根強い、よく言えば最初から裁量権が大きく金払いはいい、悪く言えば何も教えてもらってないのに責任が重いことをさせられる 失敗した場合評価にそのまま直結しボーナスと昇給が下...
- 回答者 エンジニア、AE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 2.5
- 入社を決めた理由： 前職までの経験を活かせる職種だった為。 また、企業のネームバリューの良さ。 待遇等を含めた将来性の高さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 英語...
- 回答者 エンジニア、AE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 2.5
- 外資系独特の実力主義といった感じ。 仕事が出来る人は業務がどんどん増えていくが 上司からの推薦等もあり、役職は上がっていく。 逆に、仕事が適当でも学歴や前職の給与で年収が決まる一...
- 回答者 事務職、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 1.9
- 1. 台湾ＴＳＭＣからの出向者やＪＡＳＭ現地採用の台湾人に対して、日本の文化や商習慣の違い、法律やルールについて定期的に教育する機会を設けるべき。 ＴＳＭＣはグローバル企業に見え...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 1.9
- 残業時間は平均40~50時間/月程度。加えて、交通インフラが脆弱なため、市内から通うと往復4時間。 電車・バスは本数が限られている上に、どちらも通勤時間帯は常に満員。 部門のヘッ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 1.9
- 機密保持がTSMCの最優先事項であり、社員間の情報共有は禁止。上司も部下の作業内容・進捗を確認できない場合がある。 部門間の情報共有もなく、他部門のことは関知しない縦割りの組織。...
- 回答者 EE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 2.9
- ・得られるスキルの特殊性 EEとしては特定のプロセスの特定の装置について知識や技術の向上が見込めるが、転職を考えるとSONYやラピダス、装置メーカーでしかそのスキルを活かすことが...
- 回答者 EE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 2.9
- ・社外秘が多い 社外秘の流出を防ぐため個人用のスマホやPC、記憶媒体はメタルゲートより先に持ち込むことはできない。 ・台湾人から情報が降りてこない 親会社が台湾にあるという点から...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 1.9
- 知識を身につけさせる気はない。 そもそも知識を身につけたくても、その方法がない。 知...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 1.9
- 入社を決めた理由： 比較的高年収であり、高待遇であったこと。 成長ビジネスである半導体ということ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 研究開発などはできない。 ほと...
- 回答者 FAB、ENGINEER、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 3.3
- 強み： 会社の方針は社風が日本企業になってほしいのですが、結局台湾本社に頼っている企業だし、本部とのコミュニケーションはかなり重要なので、中国語できない人が働きにくく、通常の働き...
- 回答者 FAB、ENGINEER、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 3.3
- 働きがい： 日本での最先端の半導体素子を生産する一人になっており、受託生産により日本の半導体業者を支えていくこと。 成長・キャリア開発： 年功序列より実績主義、海外研修するチャン...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 3.0
- 強み： 親会社の資金力を背景に、大規模な設備投資や人材採用を進められる点。 弱み： ...
- 回答者 Nano dry etching、Equipment engineer、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 2.9
- 入社を決めた理由： 2023年新卒入社の社員は台湾研修6ヶ月あり、基本給が高い、先端技術に携わることができる、菊陽町の活性化への貢献 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。