社員クチコミ（6件）
株式会社つなぐ（人材サービス）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、つなぐ（人材サービス） 2.0
- プライベートとのバランス調整はしやすいと思います。 コロナ前は飲み会や行事があったみ...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、つなぐ（人材サービス） 2.0
- 残業が実質ないため、お子さんがいる方も働きやすいと思います。 希望休も出せるため、予...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、つなぐ（人材サービス） 2.0
- 働きがい： 一対一の仕事のため、利用者様との人間関係にはとても気を遣います。 ただ、...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、つなぐ（人材サービス） 2.0
- 強み： 訪問介護、有料老人ホームと事業を展開しており、今後も安定して経営がされていく...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、つなぐ（人材サービス） 2.0
- 入社を決めた理由： 訪問介護に携われるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、つなぐ（人材サービス） 2.0
- 前社長が偉大すぎて、今の体制が前社長のやり方をなぞっているだけになっています。...
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