社員クチコミ（25件）
新潟県教育委員会
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.6
- 昨今の報道の通り、非常に待遇が悪い。年収自体は自治体の中では高いものの、働く時間に対...
- 回答者 養護教諭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新潟県教育委員会 2.9
- 働きがい： 良い学校に行けば働きがいは大きいと感じる。学校種にもよると考えられる。 ...
- 回答者 教諭、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新潟県教育委員会 2.8
- 働き方改革というわりに、現場が働き方を変えていく意識が全くない様子だったため。教員は...
- 回答者 教諭、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新潟県教育委員会 2.8
- 組合意識が強い県だと感じました。入っていないと、みんなで労働環境を変えていく気がない...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.5
- 強み： 会社は潰れない。 弱み： 定員割れするなど、教育の質の低下は避けられない。仕...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.5
- 入社を決めた理由： 教育学部に在籍していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.5
- 働きがい： 担任をもつとある程度裁量を持ちながら仕事を進めることができる。成長が見ら...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.5
- 自分で調整は出来る部分も多い。しかし、自分が休むとなると、準備が待っていたり、他の教...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.5
- 働きがい： 生徒児童の成長が何よりの働きがい。担任は誠実に向き合えば好かれる。卒業し...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.5
- 無駄な仕事や無駄な組織がかなり多い。ボランティア精神がないとやっていける仕事ではない...
- 回答者 教諭、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.3
- ワーク・ライフ・バランスとは？といった状況だったが、赴任校によると思う。業務の手を抜...
- 回答者 教諭、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.3
- 働きがい： 生徒や保護者に感謝されるとやりがいを感じると思う。そのやりがいのために色...
- 回答者 教諭、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.3
- 何よりも業務が多く、朝は早く夜は遅く帰るという状況で体調を崩してしまったため。新採用...
- 回答者 教諭、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.3
- 入社を決めた理由： 昔から教員になって、次世代を育てて社会に貢献したいと考えていたか...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.6
- 働きがい： やりがい、という表面上最もらしい言葉で法外な勤務状況を押し付けられている...
- 回答者 養護教諭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新潟県教育委員会 2.9
- 入社を決めた理由： 地元だったから地元に貢献するため。また倍率もその年はあまり高くな...
- 回答者 養護教諭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新潟県教育委員会 2.9
- この企業の組織体制・企業文化は、学校によるが、良い学校に行けば組織体制は良いし、悪い...
- 回答者 教諭、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新潟県教育委員会 2.8
- 入社を決めた理由： 採用試験に合格したから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 教諭、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新潟県教育委員会 2.8
- 強み： 福利厚生が最強 メンタル系疾患があり十何年も病休を繰り返している先輩がいまし...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.5
- 残業代が支給されない。 生徒指導が大変。 休憩時間がない。 仕事の偏りが多く不満があ...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.5
- 校長会をもとにしながら教育委員会のトップダウンで全てが決まる。各市町村で何事も揃えて...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.6
- 男女に給与上の差はない。 生理休暇もある。 ただ、女性教員のみにしかできない仕事も少...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.5
- 前年度踏襲の文化があり、働き方改革は進まない。...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.5
- 悪い。仕事に全てを捧げないといけない...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県教育委員会 2.5
- 福利厚生が整っているのは良い...
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