社員クチコミ（6件）
株式会社モーニング（フードサービス）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（0件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 販売、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、モーニング（フードサービス） 2.0
- 強み： 特にない、廃れていくのが目に見える 弱み： ヨーグルト専門店という珍しさでな...
- 回答者 販売、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、モーニング（フードサービス） 2.0
- 給与の低さ 役職がついているのにも関わらず、後輩より低く新卒一年目と全く給料が変わら...
- 回答者 販売、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、モーニング（フードサービス） 2.0
- 古臭い固定観念に囚われている。 新しい考え方に挑戦しないかぎり、何も変わらないだろう...
- 回答者 販売、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、モーニング（フードサービス） 2.0
- 働きがい： 働きがいなどない、長時間労働 低い給与、都合のいい駒の様な扱い 成長・キ...
- 回答者 販売、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、モーニング（フードサービス） 2.0
- 産休育休制度はある。大体は社員からパートに落ちて、続けていくというシステム。...
- 回答者 販売、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、モーニング（フードサービス） 2.0
- 入社を決めた理由： ヨーグルト専門店というものめずらしさ 「入社理由の妥当性」と「認...
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