社員クチコミ（39件）
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 レストランサーバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.8
- 働きがい： サービス業の一番の特徴だと思いますが、直接感謝してもらえるのが大きいと思います。直接対話する分、自分がやったことに対して面と向かって感謝され、喜んでもらえるときが一番...
- 回答者 料飲部、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.5
- 残業ばかりで日々体力を消耗していた。休みの日は寝て回復ばかりで、友人や同期と遊びに行く元気はなかった。しかし、シフト制で希望休も出せるので大事な日は事前に気兼ねなく休めるのがよか...
- 回答者 料飲部、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.5
- マネージャー以上の方々にはもっと現場を見てほしいと思った。どれだけ声を上げてもわかっ...
- 回答者 料飲部、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.5
- 入社を決めた理由： 最終面接で実際に会社を訪れた際、いきいきと働いている従業員の皆さんを見て、ここで働けたら楽しいだろうと想像した。(実際にはギャップがあったが)自分のこれからの...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 3.5
- 入社を決めた理由： 綺麗な仕事だと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ラグジュアリーホテルの定義を確立することができる一方、知らないのであれば探究心ややる...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 3.5
- 強み： 世界的に揺るがない知名度と信頼度。しんようされている、愛されているブランドであることはゲストからも感じる。教育体制も独特でここでしか学べないことが多くあると思う。 弱み：...
- 回答者 ホテル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 4.1
- 入社を決めた理由： 外資で苦手な英語を得意になるしか無い環境 世界一のおもてなしを学びたい 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与には反映されないが、やりがいはとて...
- 回答者 ホテル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 4.1
- 働きがい： 働きがいはとてもある。お客様からのお言葉や同僚からの言葉など、頑張る理由はたくさんある。 お客様が楽しんで帰ってくださったり、また戻ってきてくださることがとても嬉しい...
- 回答者 レストランサーバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.8
- 強み： 一流のホテルで働ける、さまざまなところで経験を積んだ人と働ける、お客様もスタ...
- 回答者 レストランサーバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.8
- 休み希望は出せるし有給もちゃんと消化できるので、その点に関してはいいです。ただ、月のシフトが知らされるのが遅いのと、日によって出勤・退勤の時間が異なるのでワークライフバランスはあ...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.1
- 強み： リッツカールトンという名前 弱み： 人手不足が深刻で、待遇の悪さや人間関係な...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.1
- 待遇の悪さ。毎月のように人が辞め、毎月のように新しい人が入ってくる環境。従業員を大切にしていない証拠。正社員がどんどん辞めていくため、アルバイトや派遣、海外からのインターンに頼り...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.1
- 部署による。24時間稼働している部署は特に残業が多く、生活リズムが保てずに、体調を崩...
- 回答者 F&B、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 5.0
- 入社を決めた理由： 所謂、社訓のようなもの(クレド)が、お飾りではなく実際に実施されている点に感銘を受けたことです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： クレドを実施...
- 回答者 F&B、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 5.0
- ホテル業界全体に言えることではありますが、ゲストの状況による超過勤務、スタッフの病欠によるシフト調整は必ずあります。しかし、月間の休日日数や超過勤務時間はしっかりコンプライアンス...
- 回答者 F&B、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 5.0
- 働きがい： 世界一のブランドで働くという点において自信が持てます。館内施設、アート、提供するお料理、パーソナルなサービス、全てにおいて誇れるものだと思います。 成長・キャリア開発...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 4.4
- 外資特有の風通しの良さ、何でもやりたいといったことはをやらせてくれる場である。クレドが身についた人が多く、働いている人も素敵な人ばかりで人として成長できる場であると感じた。ただ、...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 4.4
- どのような人も評価されるためやりがいを男女関係なく感じられると思う。また育休産休を取り戻ってくる人は多い。子持ちの方には時短勤務もあるが皆帰る時間になっても忙しくて帰れなく焦る人...
- 回答者 料飲部、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.5
- 将来が見えなくなった。ずっとこのままの仕事を続けていくか考えた時、このままでは自分が...
- 回答者 料飲部、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.5
- 働きがい： お客様から感謝のお言葉をいただいた時はとてもやりがいを感じた。しかし、も...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 3.5
- みんな接客が好きでゲストを喜ばせるのが好きな人ばかりが集まっている。オリエンテーショ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 3.5
- 年間公休が少ないので、有休が代わりに取りやすい環境であると思う。 有休と公休をアレン...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 3.5
- ダイバーシティがかなり進んでおり、女性の働きやすさの度合いはかなり高い方だと思う。産...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 3.5
- 働きがい： やりたいことを言いやすい環境で、変化を恐れない環境である。何かを作り出し...
- 回答者 ホテル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 4.1
- ワークライフバランスはとりずらい。夜中に帰る、早朝に出勤、大幅な残業代が原因である...
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