スパイラル(SIer)の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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システム開発を行うIT企業。 「デジタルによる未来最適」をビジョンに掲げ、主力製品のローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」等の開発・販売を行う。

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組織体制・企業文化(75件)

スパイラル株式会社(SIer)

該当件数
75件

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 社内エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、スパイラル(SIer) 3.0
革新期に入社したこともあるが、制度もメン...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、マネージャークラス、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、スパイラル(SIer) 3.1
役員や本部長クラスはいまだにベンチャー企...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、スパイラル(SIer) 2.0
・営業は、基本的に中途入社(IT未経験・...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 サポート、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、スパイラル(SIer) 3.3
若手が中心の組織体制。本部長は大体40代...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 プロジェクトマネージャー、管理職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、スパイラル(SIer) 2.0
とりたてて悪い会社ではないが、優秀な人材...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スパイラル(SIer) 2.6
数字が評価の絶対基準だが、個人のノルマで...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 アプリケーション開発、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スパイラル(SIer) 10年以上前 3.5
ASPサービスである「SPIRAL」を起...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 営業、事業部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スパイラル(SIer) 10年以上前 4.0
基本的に主力サービスはひとつでターゲット...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スパイラル(SIer) 10年以上前 2.4
ベンチャー気質の企業である。在籍時には業...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 事業部、営業、マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパイラル(SIer) 3.4
真面目な人が多く、嫌な人などは少なく、そ...

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合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 一般事務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、スパイラル(SIer) 3.1
基本的に残業が多い会社だと感じられる。 ...

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合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、スパイラル(SIer) 2.9
組織体制の変化が活発 業界ごとに分けられ...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スパイラル(SIer) 4.0
非常に真面目でコンプライアンス意識が高い...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スパイラル(SIer) 2.6
基本的には営業会社。 全体として新卒・第...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スパイラル(SIer) 2.0
組織体制がよくかわる。そのわりには上層部...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドHDへの回答

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スパイラル(SIer) 4.3
各事業会社の取りまとめ。新卒入社を希望す...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スパイラル(SIer) 3.3
時代に合わせて頻繁に組織編成があり、異動...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 営業本部、営業、部長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スパイラル(SIer) 3.9
セキュリティ面はかなり厳しい。社内に向け...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、スパイラル(SIer) 2.1
給与水準が低い。今は多少は改善されたが、...

スパイラル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のパイプドビッツへの回答

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、スパイラル(SIer) 2.6
法令順守意識は非常に高い傾向にあるので、...

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百万円
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