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株式会社ゼロツー
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ゼロツーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼロツー 2.3
- 人数と仕事量が見合わないため、休日出勤や残業、更には徹夜残業もまれにありました。入稿...
- 回答者 営業推進部、看板・サイン、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼロツー 2.5
- 一言で言えばワンマン体制。社長が全てで規則も規律も社長が何も言わなければ全てOK そ...
ゼロツーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業推進部、看板・サイン、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼロツー 2.5
- 勤務時間・拘束時間が長すぎる。 現場によっては日勤・夜勤が連続して自宅に帰れない。 ...
- 回答者 営業推進部、看板・サイン、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼロツー 2.5
- 日勤・夜勤が連続して自宅に帰れないことも多々ある。休みは原則土日祝だか出勤することも...
- 回答者 営業推進部、看板・サイン、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼロツー 2.5
- 働きがい： 個人でやろうと思えばなんでもやらせてくれる環境で成長度合いは人によって変...
- 回答者 営業推進部、看板・サイン、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼロツー 2.5
- 入社を決めた理由： 未経験の部門でありおもしろそうだったから 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼロツー 2.3
- 仕事内容的に、重い荷物や大きいものを持つことがとても多いのでそういった意味では働きに...
- 回答者 営業推進部、看板・サイン、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼロツー 2.5
- 強み： 同業他社でもできない製作物を完璧な仕上がり納期で納めることができる...
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