社員クチコミ（10件）
ポラスグランテック株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 工事、現場監督、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ポラスグランテック 2.6
- 社内他部署が無理を言ってくる事が多く、急な連絡・無理な連絡・非常識な時間の連絡等が多く対応しているだけで疲れてしまった。 また、担当範囲が広く東京、千葉、埼玉、茨城など呼ばれれば...
- 回答者 工事、現場監督、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ポラスグランテック 2.6
- 成長・キャリア開発： 若い段階で多数多種の建築工事の経験を責任を持った立場で積めるた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポラスグランテック 2.3
- 事業の先行きに不安があるため。 安定した受注を取れておらず、その要因が多岐にわたるた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポラスグランテック 2.3
- 弱み： 人手が足りておらず、業務が回っていない。また時代の変化に伴ったシステムインフラ関係の整備も進んでおらず、業務効率が低い。 商品力・営業力のばらつき・金額・施工能力など、競...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポラスグランテック 2.3
- 入社を決めた理由： 知人紹介。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： グループ採用をしているが、多々ある事業部へ人事部が適性を勘案し配属。希望の事業部へ配属となる人はか...
- 回答者 工事、現場監督、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ポラスグランテック 2.6
- 入社を決めた理由： 狭いエリアでシェアを確保する戦略で分譲住宅を販売している為、全国...
- 回答者 工事、現場監督、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ポラスグランテック 2.6
- ポラスグループ唯一はの非木造建築を扱える部署の為、社内では特殊な経験を積める。 グル...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポラスグランテック 2.3
- 近年、責任者の交代が多く、その都度企業の体制が変化していくため、不安定な状況が続いて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポラスグランテック 2.3
- 働きがい： 数千万〜数億規模の建築請負契約となるため、責任感や達成感は営業として味わ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポラスグランテック 2.3
- 有給も取りやすく、役職が上の人以外には残業なども少ないため、ワークライフバランスは取...
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