社員クチコミ（8件）
FirstAidLine株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FirstAidLine 2.0
- 元佐川急便の社員が多いため、体育会系。会社の方針は社員には伝達されていないため不明。...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FirstAidLine 2.0
- 内勤は一応定時があるので、仕事が終わっていれば帰宅出来る。 ドライバーには定時なし。...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FirstAidLine 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社は勧めない。ドライバーは他よりも...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FirstAidLine 2.0
- 強み： 顧客が途切れない 弱み： 情報共有が出来ない。二度手間がある 事業展望： 中...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FirstAidLine 2.0
- 情報共有が出来ず、トップの気分で叱咤がある...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FirstAidLine 2.0
- 口答えしない方、給与が変わらなくても良い方なら...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FirstAidLine 2.0
- 働きがい： 給与が高い 成長・キャリア開発： 長時間労働に順応する...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FirstAidLine 2.0
- 従業員とコニュニケーションを取るべき。 間違っていたものが素直に認めること。...
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