社員クチコミ（17件）
学校法人玉手山学園
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 大学事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、学校法人玉手山学園 2.4
- 働きがい： 文字通り学生を支えることができる（部署にもよるが）ため、やりがいのある仕...
- 回答者 大学事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、学校法人玉手山学園 2.4
- キャリアアップが難しい職場。学生数の減少に伴って、2025年1月に大幅な賞与カットを...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 4.5
- やってみよう、の精神で理事長筆頭にチャレンジ精神が推奨されている。失敗しても責められ...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 4.5
- 残念ながら高校生にとって「福祉」という言葉のイメージが悪過ぎるので大学名は変えた方が...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 4.5
- 入社を決めた理由： 教育の分野に関わりたいと考えていた為 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 2.9
- 働きがい： 教育産業はすでに斜陽であり、学生募集をいかにして行うか知恵を絞る必要があ...
- 回答者 大学事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、学校法人玉手山学園 2.4
- 休日出勤もあるが、代休が取れるので、程よく平日休みも取れるため、プライベートとのバラ...
- 回答者 大学事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、学校法人玉手山学園 2.4
- 入社を決めた理由： 大学職員としてキャリアを築いていきたいと考え、内定が出たため入職...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 4.5
- 少子化に伴い学生募集に大変苦労している。経営的に今後は厳しいと思う。...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 4.5
- 働きがい： 学生の成長を身近に感じられるのは、社会貢献している実感もありやりがいを感...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 4.5
- 強み： 風通しのよさ。いい人がとにかく多い。善意に溢れていると思う。 事業展望： 少...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 4.5
- 女性のスタッフが管理職含めてとても多い。子育て含めて家庭と仕事を両立している方も多く...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 4.5
- 女性スタッフが多く、家庭と子育てを両立出来ておりワークライフバランスはとりやすい環境...
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 2.9
- 新しい分野にチャレンジしたく、転職を検討している。入学者は減少傾向が続き、定年までの...
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 2.9
- トップダウン形式の企業体制。上の方針にすべて従う必要があり、目標に向かて管理職はまい...
- 回答者 大学事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、学校法人玉手山学園 2.4
- 休みは取りやすい環境にあると感じる。その為、女性比率がかなり高いので女性は働きやすい...
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人玉手山学園 2.9
- 女性比率も高いため、女性は働きやすい。また、役職者にもつきやすいように感じる。...
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