社員クチコミ（8件）
YSKリードワークス株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 代表、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YSKリードワークス 2.9
- 元々株式会社YSKの関係会社として設立された企業で、当時の社長の息子が独立する形で設...
- 回答者 代表、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YSKリードワークス 2.9
- コストを抑える意識をもっと持ち、利益至上主義になるべきだった。 利益が出ないと新たな...
- 回答者 代表、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YSKリードワークス 2.9
- 働きがい： インセンティブがあったので、結果を出せばしっかりと評価してもらえる。 成...
- 回答者 代表、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YSKリードワークス 2.9
- 強み： 人事領域へのアプローチ方法の多彩さ 弱み： リソースが足りていない。 競合が...
- 回答者 代表、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YSKリードワークス 2.9
- 赤字ではないが、外販での売上が低く将来性がないと感じたため。...
- 回答者 代表、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YSKリードワークス 2.9
- 入社を決めた理由： 独立するため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 代表、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YSKリードワークス 2.9
- 残業は少なく、成果さえ出せば文句は言われなかった。...
- 回答者 代表、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YSKリードワークス 2.9
- 男性社員しかおらず、女性の働き方についてはわからないが、女性でも働きやすい環境ではあ...
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