社員クチコミ（36件）
パーソルフィールドスタッフ株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルフィールドスタッフ 2.8
- 入社を決めた理由： 元々、製造業になじみがあったため。 グループ連携でソリューションが多岐にわたるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきこと ・...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 3.6
- 上司や先輩がフレックスと有休を自由に使っているため、若手も使いやすい。どの部署の人も週1回ペースで在宅勤務をとっている。プライベートと両立しやすい。ただ、トラブルが発生すると早朝...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 3.6
- 人事は女性がほとんどで、マネージャーの中に若手女性がいるため安心して仕事ができる。悩...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 3.6
- 働きがい： インセンティブがモチベーション。人を扱う仕事のため、ストレスはかなり溜まる。職種上、コミュニケーションが苦手なスタッフもおり、グループ会社と比べてトラブル発生率は高い...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルフィールドスタッフ 2.8
- 働きがい： ・派遣スタッフが長期安定就業できたとき ・企業側からの喜びの声を頂けたとき 成長・キャリア開発： ・不定期に研修が行われるが余り役に立たない。 ・グループ企業への移籍...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルフィールドスタッフ 2.8
- 強み： ・パーソルグループの母体 ・自社のオウンドメディアが強いので採用単価は安いと思われる。 弱み： ・集客力のなさ オウンドメディアが強いが、外部広告はあまり活用していない。...
- 回答者 新宿オフィス、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.0
- 仕事内容のわりに給与が安すぎる。また頑張っても将来的に給与が増える訳でもない。 会社の業務内容や取扱商材も定まっていなく変更もあったりしてブレが生じ、不安定で自分自身が長い目でキ...
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- 回答者 新宿オフィス、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.0
- 人を扱う会社なのだからもう少し従業員を使い捨てにせず大切にすること。 今後のビジョン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 新宿オフィス、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.0
- 働きがい： 特に感じなかった。周りの社員の中にもやりがいを感じたりモチベーションの高い人はいなかった。 派遣社員のトラブル、顧客との折衝、社内調整等で精神的に病むからだと思う。 ...
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- 回答者 新宿オフィス、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：法人営業職を希望しており、スペックとして今までの営業経験年数をそこまで問われず女性の営業職も採用していることから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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- 回答者 新宿オフィス、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.0
- 派遣社員という人を扱う仕事をしているのに、業務上関わる関係部署の社員、上司等ドライで風通しも悪い。 また、離職率も高く、上昇志向や業務拡大と言った言葉からは程遠く士気も低い。 自...
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- 回答者 新宿オフィス、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.0
- 一応育休や産休は制度としてあるが実際は辞める人が多いので利用する人は少ないと思う。 ...
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- 回答者 新宿オフィス、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.0
- 強み：テンプスタッフのグループ会社であること。 弱み：政府の派遣社員に対する政策により右往左往し不安定。会社自体のビジョンもぶれ従業員として不安になる。 事業展望：今後の政府の政...
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- 回答者 新宿オフィス、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.0
- 派遣スタッフにトラブルが起きると土日朝夜関係なく電話がなり対応しないといけないのでO...
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- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.3
- 男女関係なく働き続けることは可能。また、産休/育休取得及び職場復帰の前例もある。親会...
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- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.3
- 働きがい： 企業から「良い人を紹介してくれてありがとう」、派遣社員から「良い職場（会社）紹介してくれてありがとう」と言われること。また、派遣就業を辞めた元派遣社員の方から近況報告...
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- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：自由な雰囲気で様々な試みが出来ると思ったため 入社前に確認しておくべき点：派遣業界全体が厳しい折、どのような方向性で経営を続けていくのか、また派遣社員へのサービ...
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- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.3
- 様々な業界からの転職組が多く比較的自由な雰囲気であったが、経営陣の時流を省みない経営判断により業績悪化。その後、社長の解任騒動等で社内に動揺が走ったが、 現在は持ち株会社（テンプ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.3
- 強み：様々な企業（業界/業種）や人を知ることが出来る 弱み：景気に左右されやすい 事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 10年以上前 2.3
- キャリアアップしていく為のボジションの少なさと社内教育に対する意識の低さ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 3.6
- 強み： パーソルというネームバリューがあるため、入り口の段階では信頼を得やすい。作業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルフィールドスタッフ 3.6
- 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流がある。誰に質問をしても快く答えてくれる。仕...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルフィールドスタッフ 2.8
- ・通勤負担 ・派遣業界の縮小 ・競合他社が多いので値下げ勝負 ・リモートワークなど先...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルフィールドスタッフ 2.8
- 独身であれば問題ない。 テレワークがしにくいので家庭があると働きにくい。...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルフィールドスタッフ 2.8
- ・有給は取りやすい ・残業は個人の裁量だが訪問、移動が多いので業務がたまりやすい ・...
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