経営者への提言（5件）
エフシーアイジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.8
- 生産技術力の強化が必要と考えます。また、...続きを見る（全73文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.9
- 日本から中国等成長地域に注力した技術や品...続きを見る（全70文字）
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.1
- 営業部隊へのコスト意識を付けるための教育...続きを見る（全46文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.3
- 事業を大きくするには投資も必要。...続きを見る（全16文字）
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- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.5
- 日本のお客様の要求を十分に理解できるよう...続きを見る（全26文字）
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