組織体制・企業文化（26件）
日置電機株式会社
- 組織体制・企業文化（26件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 3.6
- 会社としては社員を大事にする理念があり、個々の意志をとても大事にしてくれる。近年はそ...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 3.6
- 社員を育てて企業が成長しようとする古典的ではあるが、成功例の少ない地方の中堅企業 最...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 3.6
- 製品開発系部門は本社の1フロア内で業務を行い、部門内での風通しはよい。製造部門は本社...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日置電機 4.0
- 非常に風通しが良い。やりたいことを言えばほとんどやらせてもらえる。 金曜の午後の時間...
- 回答者 技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 2.8
- 基本的に優しい人が多い。長野県出身者の割合がかなり多いことと、長野県内では優良企業に...
- 回答者 技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 3.1
- 良くも悪くも、社員が優しいため、間違ったことをしていても怒られることが無い。 ただし...
- 回答者 技術、技術開発職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 3.8
- 年々、社員個人の意思を尊重する企業文化が醸成されてきている気がします。部署移動ややり...
- 回答者 技術、製品設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 4.0
- ●組織体制 時代に応じて適切な組織体制をとるために組織改革が行われることが多い。 組...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 3.9
- 社員を大切にする会社です。また、毎年地域の人を招いて祭りなどもやっています。 社員に...
- 回答者 技術・開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日置電機 4.1
- 本社工場と国内10営業拠点、外国6販社からなり、本社は技術・製造・営業・総務の4部門...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日置電機 10年以上前 4.1
- よくも悪くも自主性を重んじる会社である。自分のやりたいことを主張すればやらせてくれる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日置電機 5.0
- 人間性の尊重を謳っているだけあり、社員に寄り添っていると思う。 不満がある人もいると...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 3.6
- 地方の緩やかなお互いが顔見知りの風土であったが、新人事制度（能力や職能）の導入やグロ...
- 回答者 製品開発、技術系、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 4.5
- 社会への貢献と人間性の尊重を理念に掲げて、自主自律を行動の基準に据えて各自が仕事を進...
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日置電機 2.9
- 所属長(課長)に過大な負荷と責任がかかる。 表立っては人を大切にしようとしているが、...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 4.6
- 技術職が会社を回している企業である。 様々なことに関して技術が先導することが多い。 ...
- 回答者 技術者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 3.9
- 社員を大事にしようとする考えが見られます。 理念に沿った会社経営が行われてると思いま...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 3.5
- 地方企業の大手のとして社員を家族のように大事にする傾向があった。が最近は一般的な人事...
- 回答者 匿名、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日置電機 10年以上前 3.5
- トップダウン、技術開発のための投資は積極的。良くも悪くも本社は地方なので風土に影響し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 課長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日置電機 10年以上前 2.5
- 保守的で成功事例のみが全ての風土。声の大きい人の意見を裏づけなしで採用するような体質...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日置電機 3.0
- 社員の意見を取り入れる環境が整っている。...
- 回答者 製造部、製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 3.0
- 学閥はない 一応、社員を大事にしようとする文化があるようにみえる。...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日置電機 3.1
- ボトムアップの文化があり、 自由に意見を言うことができると感じる。...
- 回答者 本社勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 3.9
- 社員の意見は比較的尊重されており、自分がやりたいと思ったことは比較的やらせてもらえる...
- 回答者 開発・設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日置電機 4.4
- 「やさしい」社員が多く、温厚な人が多いように感じる。...
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