社員クチコミ（108件）
ベバスト ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前 2.1
- 中途入社には仕事をやり続けるのは厳しい。 また、中間管理職から嫌われると仕事を干され...
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- 回答者 事務部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベバスト ジャパン 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： グローバル化が進むと考えられる中で、県内で数少ない外資系企業で働...
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前 2.0
- 若手の育成と功労者への報酬UP 恐怖政治を行わない体制。...
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前 2.0
- 女性には、責任の少ない業務を任せることが多いので、働きやすいと感じる。...
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- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前 4.6
- 強み：海外展開 弱み：人材不足 事業展望：明るい...
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- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前 4.6
- 離職者が多いのを改善すべき。...
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- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前 4.6
- 勤務地の変更、海外赴任...
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- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前 4.6
- 女性には、責任と役割面で少しハードだと感じる...
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