ワーク・ライフ・バランス（68件）
株式会社イースト（システム運用）
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- 回答者 OS事業部、営業、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イースト（システム運用） 2.6
- 私が所属していた部署は業務委託として客先...
- 回答者 システム導入、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.4
- システム切り替えがほぼ月初になるので、シ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.0
- 案件によっては残業時間が大幅に増加するこ...
- 回答者 受付、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.6
- 有給や夏季休暇等取りやすい環境である。 ...
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、イースト（システム運用） 4.0
- 部署や業務内容によって異なると思います。...
- 回答者 OS事業部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.3
- シフト制で希望休が出せるので休みたい日に...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.3
- 休日は月9日は必ずあり、有休もしっかり取...
- 回答者 売上管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.9
- 希望休はほぼ通るため、休みたい日は必ず休...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.9
- シフト制ではあったが、拠点によっては土日...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.4
- シフト制なので休みは好きなときに取りやす...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.6
- 本社はフレックスタイムを導入しているので...
- 回答者 システム、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イースト（システム運用） 2.1
- 休みはとりやすく、リモートワークの比率も...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.4
- 商業施設での業務なので、基本定時であがる...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.6
- 繁忙時期は残業があるが、そうでない日は比...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イースト（システム運用） 10年以上前 3.0
- 基本的にはカレンダー通りに休めるが、平日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.1
- 女性が多いといことで、体調に関しての気遣...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.0
- 残業は、ほとんどありませんでした。ただ、...
- 回答者 OS事業部、売上管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.3
- 拠点によるが、残業は月初や16日頃以外は...
- 回答者 OS1事業部、売上管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.0
- 残業を減らす取り組みをしており、スタッフ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.3
- 繁忙期を除いてほとんど定時で退社できるの...
- 回答者 オペレーション事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.1
- 残業が発生しない部署なので、プライベート...
- 回答者 システム運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.0
- 残業時間が多いため、家に帰るのは深夜にな...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イースト（システム運用） 1.9
- 人によってまちまちで、プライベートを殺し...
- 回答者 システム事業部、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.5
- 土日でも保守対応を行わなければならず、パ...
- 回答者 商業施設販促サポート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.1
- 会社基準がないため、配属先・担当業務によ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社イースト
イーストの残業時間（月間）：10.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 3人 | 3.2% |
| 40〜59時間 | 6人 | 6.5% |
| 20〜39時間 | 23人 | 24.7% |
| 0〜19時間 | 61人 | 65.6% |
イーストの有給休暇消化率：79.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 7.6% |
| 20〜39% | 11人 | 12.0% |
| 40〜59% | 18人 | 19.6% |
| 60〜79% | 8人 | 8.7% |
| 80%以上 | 48人 | 52.2% |
イーストの月間平均残業時間は10.8時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より14.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の65.6%を占めています。
また有休消化率は79.4%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.7%より11.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の52.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、イーストは良好であると言えます。
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