社員クチコミ（132件）
昭和大学藤が丘病院
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- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
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- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.3
- 働きがい： 急性期病院であるため、どこの部署も大変忙しい病院だったと思います。その分元気になっていく患者さんに関われたり、新しい機械や術式を学ぶことでやりがいを感じる看護師も多い...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 4.8
- 時短で働いている方が定時で上がれるように、時間が迫ってくると、手伝えることを聞いていきます。なので、基本的に病棟で時短で働いている方は残業はないです。また、夜勤についても強制では...
- 回答者 外科、看護師、技術員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.5
- ボーナスや年休、福利厚生面は大学病院で比べた時には結構いい方だと思う。 しかし、どこもそうかもしれないが、優秀な看護師への還元が全然見受けられないように感じた。だから年次が上がる...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.1
- 看護師の中には産休育休に入る方や逆に復帰する方も多く、女性にとって働きやすいのかなと思いました。ママさん看護師の中には時短で復帰する方もいらっしゃって、そこら辺の勤務の融通はきき...
- 回答者 外科、看護師、技術員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.5
- やはり女性が多い職場であり、医療者のため女性の働きやすさはそれなりにあると思います。 ママさんナースも多数在籍していたし、みんな産休育休後はわりと戻ってくる人が多いイメージでした...
- 回答者 看護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 4.1
- 入社を決めた理由： 付属大学を卒業したので、そのまま就職しました。系列病院がいくつかありますが、学生のときに実習でいって病院ごとの雰囲気をみれたのがよかったなと思っています。その...
- 回答者 手術室、看護師、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和大学藤が丘病院 2.9
- 働きがい： 様々なことを勉強できる。 基本的な看護技術が身につくと思う。 成長・キャリア開発： 大学院進学や資格取得制度もやる気があればできると思う。 研修制度は院内で充実してい...
- 回答者 手術室、看護師、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和大学藤が丘病院 2.9
- 病院から借りていた奨学金の返済が終わったため。 ボーナスはいいが、月々の月収が低い。...
- 回答者 手術室、看護師、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和大学藤が丘病院 2.9
- 入社を決めた理由： 附属であったため。 最新のところで学びたかったから。 自宅や実家から近いため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 様々な症例があって学べるのは良...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.3
- 働きがい： 急性期病院、忙しいのが好きな人は合っていると思います。 成長・キャリア開発： 新入社員に対してはかなり手厚い。プリセプター制度に研修あり、でも他の大学病院とそんな大差...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.3
- 有給は取りやすい。希望休も結構通ります！ただ残業が多いので平日日勤とかだと家帰ったら寝る時間みたいなこともざらにありました。特に私は通勤時間も長めで日勤続きだとなかなかプライベー...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 4.8
- 働きがい： 私の病棟ではみんなで早く仕事を終わらせよう！という考えなので、みんな手伝ってくれますし、勿論自分の手が空いた時はみんなの手伝いをします。また、自分の目指すべき姿に向け...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.1
- 成長・キャリア開発： 研修制度が整っています。新人研修も毎月のようにあり、基礎的な技術を身につけることができます。業者の方が直接きてくださって教えてくれたりとサポートが手厚いと感...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.1
- 強み： 大学病院という大きな組織であるため、福利厚生がしっかりしています。また、人不足ではありますが規模が大きいため休みの融通はききやすいです。夏休みが連続で6日間取れることはい...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和大学藤が丘病院 2.3
- 夜勤があるためワークライフバランスを両立することが難しく、就業継続が難しくなってしまった。 有給や休みなどを取得することが困難。 賃金の発生しない部分に仕事の重きを置くため自分に...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和大学藤が丘病院 2.3
- 夜勤と日勤がある2交代制での勤務だった。 夜勤の後は休みがあるためそこにプライベート...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和大学藤が丘病院 2.3
- 働きがい： 入院している患者のためにできることを日々検討しながら働いていたためそう言った点を働きがいと感じる方もいるのではないかと思う。 日々仕事の中で生じる倫理的問題などについ...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 2.9
- 勉強熱心な方は良いと思います。3年目までの看護師が多く、間が抜けて8年目など、上が多くなり、いわゆるお局はいます。また、若手でプライドの高い人間が多く、知らない知識があるとバカに...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 2.8
- 成長・キャリア開発： 自らキャリアアップを目指す人は目指せる体制はある程度あるがサポート体制は弱い。逆に長年居ても役職似つかずに住んでいる人もいるので、そこそこのらりくらりと働き...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 2.8
- 育休明けでもある程度経つと夜勤は必須の様子がある。託児所も病児保育もないため、サポート体制は整っていない。上記対応で子持ち 家庭優先にしたいひとには優しくない。数年前はそれでも時...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.0
- 有休は師長の腕がでる。 全くとれない部署もあれば、月に2.3個とれる部署もあった。現...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.0
- 女性の多い職場なので、働きやすいと思う。外来はママさんナースが多く、突然の子どもの休みも、お互い様の空気感があり休みやすい。病棟は独身ナース、こどもが大きくなったナースが多く、マ...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.0
- 働きがい： 看護師は患者さんにありがとうと言われることが多い職業なので、やりがいは感じやすいと思う。病棟だと、入院から退院までみることができるので、元気になって帰っていく患者をみ...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 3.0
- 入社を決めた理由： 新卒は大学病院という空気感があり、とりあえず規模の大きそうな大学病院に入職した。 教育体制はしっかりしており、多くのことを学べたので、大学病院に入職したことは...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和大学藤が丘病院 2.4
- 適正な人事評価の確立や、組織風土の改善が、早期に必要だと考えます。労働者が働きやすい環境とはどういうものか、組織に大切な人的資源はどの様に育成するのか、今一度考える必要があると思...
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