社員クチコミ（99件）
PXC株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PXC 2.8
- 入社を決めた理由： 華やかでクリエイティブなイメージに憧れ、就職活動では広告業界を第...
PXCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PXC 4.1
- 働きがい： 起業50年間のフィジカルプロモーションのノウハウ・実績 x デジタルプロ...
PXCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PXC 2.5
- 既存の案件が非常に少ない為、自分で仕事を作っていく必要がある為、他の代理店と比べても...
PXCの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PXC 2.8
- 残業が多かったため。 残業を押し付けられることはないが、全体的な業務量は、多いため残...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PXC 2.8
- 入社を決めた理由： 広告業界ということで、クリエイティブな仕事が多いイメージがあった...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PXC 2.1
- 強み： 印刷や紙製品に対してノウハウや知識を持っている人が多いので、そういった知識が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PXC 2.8
- 働きがい： 実際に自分が携わった広告物を街中の店頭などで見かけることが出来るのでその...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PXC 2.8
- 営業は数字さえ上げていれば残業などもある程度コントロールできると思うが、目標達成の難...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PXC 4.1
- 強み： 起業から50年蓄積してきたフィジカルプロモーションの「提案」「設計」「デザイ...
PXCの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、PXC 2.0
- 将来性が感じられなかったため。中小企業なので典型的なオーナー企業でありトップダウンの...
PXCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PXC 2.3
- 働きがい： 大手印刷会社・大手広告代理店・メーカーなど幅広い業種業態へのアプローチが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PXC 2.8
- 入社を決めた理由： 広告業界全般に興味があったため。また広告より販促領域のほうが需要...
PXCの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PXC 10年以上前 2.5
- 年配の社員が少なく長く働いていくイメージが見えなかった。古い人は配属を転々として都合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PXC 10年以上前 2.5
- ワークライフバランスは人によってバラバラで、土日も出社する人も多い。バレると何かとう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PXC 10年以上前 2.5
- 販促物を作っているだけにアナログな部分が多く業務効率化にしてもシステムが古く感じる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SP事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PXC 2.4
- 強み：企業としての長年の実績による基盤。 弱み：他社との差別化できる強みがなく、ブロ...
PXCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SP事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PXC 2.4
- 働きがい： 評価制度が開発途中の為、各セクションでの均等評価を行うシステムであり、実...
- 回答者 SP事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PXC 2.4
- 組織体制はマネジメントが弱く方向性が見えてこない。 企業文化として若手に会社を考える...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PXC 10年以上前 2.5
- 営業の女性社員比率が比較的高く、当時は女性役職者もおり男性も女性も変わらず活躍できる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PXC 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：広告に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
PXCの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PXC 10年以上前 2.5
- トップダウンの方針についていけなくなったのが一番の理由。 それに加えて待遇面でもプラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
PXCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PXC 10年以上前 2.5
- 働きがい： 営業の裁量が大きい部分にはやりがいを感じたが、あまりにもやることが多すぎ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
PXCの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PXC 10年以上前 2.5
- 外部企業と提携も視野に入れ５年後、１０年後のための新たな事業を模索すべき。自社内だけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PXC 10年以上前 2.5
- 強み：POP製作の体制がグループとしてかなり整っていること。 弱み：新規の売上拡大に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PXC 10年以上前 2.5
- 仕事の結果を出すためにはどうしても長時間労働になりがちで、結果も出しつつ平日もプライ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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