社員クチコミ（275件）
株式会社MS-Japan
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- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（43件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 企画系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS-Japan 4.4
- 女性の働き方は抜群に良いと感じる。全社的にも女性比率の方が多いのに上手く機能している...
- 回答者 企画系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS-Japan 4.4
- 入社を決めた理由： 組織的に誠実な価値観やベンチャー風土があったこと。大手のように決...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 2.8
- 働きがい： 仕事は楽しかった。管理部門はすべての経営課題を解決する職種であるので会社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 2.8
- 入社を決めた理由： 一気通貫であること。ほかにも大手エージェントを受けていたが、人材...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS-Japan 4.6
- 働きがい： 数年おきに新しい事業やサービス、組織的な変化があるので、ベテランから若手...
- 回答者 人材紹介、RA、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 4.8
- 働きがい： 入社直後から一定の裁量を与えて貰え、当事者意識をもって業務にあたる事が出...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS-Japan 3.6
- 男女問わず、自分のやる気次第で活躍できる環境。産休育休の実績も最近かなり多くなってき...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS-Japan 3.0
- 働きがい： 若いうちからいろんな企業の管理職クラスの方々とやりとりができる点は非常に...
- 回答者 人材紹介、RA、リーダー職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 1.9
- 創業31年なのに、平均年齢が約28歳、平均勤続年数4年程度。これが現実であり、過去に...
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 3.3
- 強み： 管理部門特化というブランドで登録者が毎月1500名以上いるのは大きな強みです...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MS-Japan 10年以上前 3.0
- 採用では、社員が一緒に働きたいと思うかをものすごく重視していることもあり、人が良い人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、MS-Japan 3.3
- 入社を決めた理由： 当時は人材紹介ビジネス以外にも、様々な事業展開の話があり、多面的...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS-Japan 4.5
- 成長・キャリア開発： 「これをしてみたい」「こうしたらいいんじゃないか」等社員同士で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS-Japan 4.5
- 入社を決めた理由： 自己成長をするには一番適した環境だと感じたため。 特化領域柄、経...
- 回答者 コーポレート事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS-Japan 4.5
- 強み： 管理部門特化型である事。この領域においては高いシェア率を誇っており、競争優位...
- 回答者 コーポレート事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS-Japan 4.5
- 入社を決めた理由： 人材紹介の中でも、「管理部門・士業」に特化している点に魅力を感じ...
- 回答者 コーポレート事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS-Japan 4.5
- 働きがい： 一番は経営者等のトップクラスの方々と一緒に採用課題を解決していくところ。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、MS-Japan 4.8
- 働きがい： 仕事の進め方や提案内容・方法等の自由度が高く、自分次第で大きな成果を掴め...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、MS-Japan 3.4
- 営業会社というよりもCSや、バックオフィスの方が優秀な体制。 そのため営業はある程度...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 10年以上前 2.9
- 営業で売り上げをあげていれば何も言われない。売り上げがあるチームは和気あいあいとして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MS-Japan 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：当時一緒に働く社員が良い人だったので、この会社に決めた。 「入社理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東京本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS-Japan 10年以上前 3.8
- 実力主義の色合いが強く、実績を出す人とそうでない人とで昇格のスピードに大分差がある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 3.1
- 20-30代の社員が大半を占めており、非常に活気のある会社だと感じる。また、働く社員...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 3.1
- 強み： 管理部門・士業特化なので、社内で蓄積されているデータが非常にリッチで、それを...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 3.1
- 給与面の不満。営業は数字さえ上げていれば、スムーズに昇格していけるため、そこそこの年...
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