組織体制・企業文化（457件）
ソニー株式会社
- 組織体制・企業文化（457件）
- 入社理由と入社後ギャップ（408件）
- 働きがい・成長（468件）
- 女性の働きやすさ（363件）
- ワーク・ライフ・バランス（458件）
- 退職検討理由（311件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（303件）
- 経営者への提言（122件）
- 年収・給与（469件）
- 回答者 業務用、海外営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ソニー 3.9
- 非常にフラットかつスピード感のある環境で、やったもん勝ち、言ったもん勝ちという気風が...
- 回答者 イメージング、経営管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー 4.8
- 2021年よりグループ会社からソニー株式会社として分離した。いわゆるエレクトロニクス...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニー 4.3
- 自由な社風。 やりたいことを形にする文化が根付いていて、アイデアさえよければ役職や年...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.1
- 一度コミュニケーションをとることのできる環境を構築できれば、自由に仕事を任せてもらえ...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.5
- 見た目と違って、年功序列や学閥はあり、上司に気に入られるかどうかで出世は決まると思っ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー 4.8
- 自由な企業文化があり新卒から中途まで幅開く活躍できる。クリエイティブな仕事をしたい人...
ソニー経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 Marketing、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー 3.1
- とっても風通しがよい。意見を歓迎する風土であり、年次職位にかかわらず全員がおくせず積...
- 回答者 画像 センサー、営業、営業課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー 5.0
- グローバル かが 高度に進んだ経営 と 組織 が できている ので 海外 含めて 全...
- 回答者 品質保証部、品質保証、I5、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.5
- 事業部によりますが、プレイステーションやブラビアのテレビの品質を見る場合、かく事業所...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、係長級（職能格）、職位なし、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 4.1
- コンシューマー向けから B2B まで非常に広い範囲の製品を扱っており、社内体制も製品...
- 回答者 半導体事業部門、回路設計エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー 3.5
- ・担当業務に関連する内容であれば、業務の進め方や解決アプローチに対する自分の意見も言...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニー 2.6
- 流行しているビジネスフレームワークによって経営方針が柔軟に変化する。 最新のビジネス...
- 回答者 エンジニア、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニー 4.5
- 事業部に分かれているが最近は例えばソフトウェアの職能に関しては全社的に共有されている...
- 回答者 事業管理、管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 3.9
- 以下ソニーグループ内のソニー株式会社に関してのコメント。 事務系はマーケや管理、技術...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 4.4
- よい意味でも悪い意味でもボトムアップ型の会社。下からの意見が言いやすいし、それが期待...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 4.0
- 良くも悪くも個人主義、実力主義だと感じる。 個人主義の観点では、いわゆるジョブローテ...
- 回答者 ソフトウェア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.8
- ソニー＝技術力の高いイメージがあったが、実態としては一部優れたエンジニアが在籍してい...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニー 2.5
- 昔は自由闊達な精神で開発もボトムアップで少ないながらも予算を付けてくれるケースもあっ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.3
- 非常に規模の大きな会社になるので、私が所属するソニー株式会社の研究開発部門における風...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー 3.4
- レイヤーがはっきりしている。上から言われたことがそのまま組織全体に広がる感じです。説...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニー 10年以上前 3.1
- グローバル展開しているだけあって、しっかりした会社です。ただ、大きい会社だけあってそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニー 10年以上前 3.5
- 企業文化として、新しいことに挑戦したり、プロセスを更新したりと変化することに対しては...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メディカルビジネス、事業戦略・企画、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー 3.9
- 創業者が掲げていた理念である「自由闊達」は、かつてと同じとはいえないまでも、今も受け...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー 10年以上前 4.1
- ２０１０年あたりまで役職定年がない会社であった。創業まだ６０年を超えたばかりであるが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニー 3.5
- モノづくりの会社として、エンジニアの技術を高め、創意工夫を奨励する雰囲気があった。大...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ソニーの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ソニーの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>