組織体制・企業文化（12件）
株式会社シェイク
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シェイク 3.8
- 成長に対してコミットメントしてくれる環境で、人材育成のプロから日常的にフィードバックがもらえる環境はとてもよかった。また、社員の関係性もよくプライベートも含めて飲みに行ったり、遊...
- 回答者 HRC、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シェイク 3.6
- 人材育成の組織なので人を大切にする文化は強く根付いていると思います。 加えて、人に興味がある方が多いので社内でのコミュニケーションは非常に活発だと感じています。 トップダウンでは...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シェイク 3.9
- 年齢、立場に関係なく、PJT活動や経営会議に参加することができるので、 自分の興味や関心を踏まえた経験をつめることは非常に良いことだと思う。 若手からのリーダーシップを開発するた...
- 回答者 コンサルティング営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シェイク 3.8
- 個々の想いを尊重する文化があります。社長はトップダウンというより、ボトムアップを大切にする方で、一人ひとりの意見と向き合ってくださります。一方で、全盛期を支えた新卒・中途社員がさ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シェイク 10年以上前 3.5
- 社員数が少ないベンチャー企業ということもあり、手を挙げると任されるというよりは、やらざるを得ないというのが正しいと思う。適切なサポートがなく、辛く苦しんでいる若手も多かった。実際...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シェイク 10年以上前 4.2
- 基本的に風通し良く、上にものが言いやすい組織。 ただし、360度評価をベースとした研修や、社員への叱咤激励をするメンバーの存在により、退職を決意するメンバーもいて、いごごちが良い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シェイク 10年以上前 2.6
- 適戦略がない。エイヤで決めるので、意思決定がぶれる。責任を取らない人が上に多い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シェイク 3.8
- フラット。若手であっても担当企業を持ち、裁量を持って進められる。...
- 回答者 マネジメント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シェイク 3.6
- フラットな文化で、上下のコミュニケーションがしやすく、忖度などもない風土です。 また...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シェイク 3.9
- 経営陣を信頼し、安心して働ける風土がある...
- 回答者 研修開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シェイク 3.4
- 人を大切にする...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シェイク 10年以上前 2.1
- 元気がよい。戦略はない。人は良いが皆疲れている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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