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警察庁
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警察庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁 2.6
- 職場内の人間関係、仕事内容、勤務の長時間...
- 回答者 一般職、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、警察庁 3.1
- 入社を決めた理由： 治安維持に関する政策...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁 2.8
- 総合職として入職した場合、１年半程度の研...
警察庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁 3.4
- 働きがい： 部署と個人個人の感性によると...
- 回答者 企画、総合職、課長補佐、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警察庁 2.3
- 入社を決めた理由： 都道府県警察という現...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁 2.9
- 凶悪事件などに対処するために、組織力を発...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁 3.3
- この企業の特徴は、上意下達が徹底されてい...
警察庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁 3.4
- 働きがい： 全ての業務が国の安全・安心に...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁 3.4
- 強み： ・治安維持は国家の中枢機能なので...
警察庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁 3.4
- 働きがい： ・国民生活に関わる制度設計を...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁 3.4
- 入社を決めた理由： ・治安という観点から...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁 3.4
- ・評価という点では、良くも悪くも対等に評...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁 3.4
- ・社会の安全・安心を守りたいという強い志...
警察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 公務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁 2.3
- 社内に優秀な人材は豊富にいると思うので、...
警察庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 静岡県情報通信部、国家2種・情報通信、係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、警察庁 10年以上前 2.4
- 部署にもよるが警察独自のシステムしか扱え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、事務、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、警察庁 4.6
- 以前からある程度ワーク・ライフ・バランス...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁 2.0
- 入社を決めた理由： 日本が好きだから、日...
警察庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 巡査、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、警察庁 10年以上前 2.8
- 「人々の暮らしや人命を守る」という素晴ら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 巡査、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、警察庁 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 大学卒業直前まで、就...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
警察庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、技術系、係長級、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警察庁 3.4
- ノンキャリアの実質的な最終ポストは課長補...
- 回答者 管理部門、技術系、係長級、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警察庁 3.4
- 部署によってかなり差があるように感じた。...
警察庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、技術系、係長級、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警察庁 3.4
- 成長・キャリア開発： 警察大学校や研究セ...
- 回答者 管理部門、技術系、係長級、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警察庁 3.4
- IT化は行っているものの、それに組織の考...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、警察庁 4.3
- 女性だからといって差別・区別はなく、フラ...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、警察庁 4.3
- 強み： どんなに不確実な世の中にあっても...
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