働きがい・成長（314件）
株式会社アイエスエフネット
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- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイエスエフネット 2.5
- 働きがい： 基本的に技術職だと客先常駐になるので 前職が同業界だったり、すでに資格を取得している場合は現場の幅や業務のレイヤーを上げやすいが 未経験だったりスキルがない場合だと最...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイエスエフネット 4.0
- 働きがい： ある程度下流の案件しか経験してこなかった人でも、上流に近い案件に参画させてもらえることがあります。下流の案件との覚えることの多さや、タスクの量などでギャップを感じるこ...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイエスエフネット 3.4
- 成長・キャリア開発： 基本的に最初の２年は本社で働くことはありません。なので案件次第になります。 案件が見つからない場合は待機という形でリモートだったり出社して自己学習をします。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイエスエフネット 3.0
- 働きがい： 従業員のやりたいことに耳を傾けてくれる印象があり、私自身もそうだった。 常駐先によってエンジニアとして全く成長できない現場もあるにはあるが、そう言った場合は自分が声を...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイエスエフネット 3.9
- 働きがい： 未経験採用をしている為、入社して技術者として勉強し経験と知識を積むには良い環境。就職に失敗するなど、今職歴が微妙なケースや、他業界・異業種からの転職も歓迎でIT業界に...
- 回答者 エンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイエスエフネット 3.6
- 働きがい： エンジニア未経験で入社したが、技術への自己研鑽をおこなう社員を大切にしようとする文化を感じる。そういう人達は比較的希望する案件へアサインされる傾向があるので、働きがい...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイエスエフネット 2.0
- 働きがい： 【前提】 まず、内勤と外勤の場合によって働き甲斐というものは大きく異なるのではないかと思います。 そして、常駐先の企業風土、業務内容、人間関係によっても大きく異なるか...
- 回答者 ITサービス部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイエスエフネット 2.3
- 働きがい： 基本的には案件先に常駐し、業務を行う為自社というよりは現場業務がメインとなる。 常駐先でやりがいを見出せるかは自分と案件の相性などにもよる。 成長・キャリア開発： 案...
- 回答者 技術部、インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイエスエフネット 2.9
- 働きがい： お客様先へ派遣されるので、基本的には手順書順守が多いです。 また、下流工程が案件としておおいので毎日同じことの繰り返しでやる気が無くなってしまう方は多いです。 成長・...
- 回答者 インフラエンジニア、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイエスエフネット 2.4
- 働きがい： 約2年半程在籍していましたが、とくに感じませんでした。 人にもよると思いますが、結局派遣先での業務次第という部分が強いので 好きなことや、成長につながることであれば働...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイエスエフネット 2.9
- 働きがい： 自分次第です。 ベンチャーなので、社歴が浅い人でも、アピールが上手な方は出世のチャンスも多く、すぐ管理職になれます。 成長・キャリア開発： 常駐型なので、基本的には常...
- 回答者 ITサービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイエスエフネット 2.6
- 働きがい： 経験がなくても採用してくれるため、この業界にシフトしたいのであればとても良い企業であるように感じる。ただし、アサインされる業務・環境がピンキリのため、自分に合わない場...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイエスエフネット 3.0
- 働きがい： 現在は経験者しか採用していないようですが、知識が浅い人でも入社することが出来ます。 社内のコミュニケーションも盛んで皆さん親切なので相談などはしやすいかと思います。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイエスエフネット 3.3
- 働きがい： 今はどうかわからないが、私が在籍していた当時は派遣で売り上げの大半を賄っていたこともあり、社内で余剰となった人員が出たとみると、事務職だろうが営業職だろうが派遣に出さ...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイエスエフネット 3.5
- 働きがい： 入社間もない方から、トップにまで会う機会があったので様々な方の声を直接ききながら業務を行うことができていました。 部署のチームワークもよく、お互いにアイデアを出しなが...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイエスエフネット 2.8
- 働きがい： 派遣での業務となるので未経験であればいろいろな業務を経験できること。また、派遣をメインに行っている会社ではあるが入社後も帰社日に研修があり技術者向けのキャリアプランの...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイエスエフネット 1.9
- 働きがい： 自分の成長を感じられる。 というよりも資格を取ると給与に反映され、査定にも直結するので、 インプットアウトプットをいかに効率よく回せるかが重要そうです。 成長・キャリ...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイエスエフネット 2.9
- 働きがい： 現場によってそれぞれで、ある現場では働きがいを感じるところもあるが、ある現場ではなんでこんなことしているかのことを考えることもある。 成長・キャリア開発： 特に助ける...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイエスエフネット 2.0
- エンジニアでも営業でも、未経験者や経験が浅い人が、経験を積んで次の転職の足掛かりにするのであれば、成長につながるだろう。 ある種の割り切りが必要だが、割り切って一時期働くのであれ...
- 回答者 Mコア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイエスエフネット 10年以上前 1.9
- 働きがい： 資格取得による給与アップ制度があるが資格が取れなければ給与が上がらない。 さらに資格手当ても一部下げられたことがあり、さすがにおかしいと感じた。 成長・キャリア開発：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイエスエフネット 2.3
- 働きがい： ブランドマスターという社内の資格があります。でも、社員は主に他社に派遣される為、助かりません。 サービスやビジネスマナーを強調しますが、社内で社員が成長するチャンスは...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイエスエフネット 10年以上前 2.4
- 働きがい： やはり、エンドユーザーの方に自分の仕事やサービスで感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じます。また、個人的ですが私は乗り物等が好きなので、内勤の業務ではよくスポット...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイエスエフネット 10年以上前 2.4
- 働きがい： ほとんどが派遣先に常駐で場所によって得られるものが違うが、派遣先からの期待値が低く設定されている事が多いため（理由はお察し）、その期待値を超える仕事をして客先に気に入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイエスエフネット 10年以上前 3.3
- 各種資格取得を推奨していて、上位資格を取得すれば給与に反映される。 CCNA+LPIC Lv2で、月給が30,000円アップしました。 ・評価制度について 目標管理シートを作成す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術グループ、エンジニア、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイエスエフネット 2.9
- 働きがい： 成長できる常駐先（NW設計構築）に入場できたため、経験をしっかり積むことができた。 ヘルプデスクやオペレーターの現場では資格や自己啓発に取り組まなければなかなか抜けら...
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