組織体制・企業文化（2件）
イ．ソフト株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業部門 IT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イ．ソフト 10年以上前 1.8
- 数値目標達成が第一で個人事業主的働き方がメイン 人材育成には力を入れていない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イ．ソフト 10年以上前 2.0
- 組織化出来ておらず個人個人で仕事をしている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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