経営者への提言（5件）
株式会社ゼネテック
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼネテック 2.9
- 育休や産休、休職時については給与がないので、今の時代ここは改善しないとやっていけない...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼネテック 3.5
- 現状に満足せずチャレンジしていく考えを上層部が持っていますので、成功することを祈って...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼネテック 2.3
- 良くも悪くもワンマン。良いと思い込むとリスク、デメリット関係なく、猪突猛進するが、熱...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼネテック 2.1
- うちはベンチャーだからとよく仰っていましたがベンチャーらしい強みを伸ばすことは大変価...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼネテック 2.8
- 是非自社ブランドの商品を生み出して頂きたい。...
全5件中の1～5件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ゼネテックの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ゼネテックの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>