経営者への提言（5件）
株式会社ゼネテック
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼネテック 2.9
- 育休や産休、休職時については給与がないの...続きを見る（全96文字）
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼネテック 3.5
- 現状に満足せずチャレンジしていく考えを上...続きを見る（全106文字）
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼネテック 2.3
- 良くも悪くもワンマン。良いと思い込むとリ...続きを見る（全70文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼネテック 2.1
- うちはベンチャーだからとよく仰っていまし...続きを見る（全118文字）
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼネテック 2.8
- 是非自社ブランドの商品を生み出して頂きた...続きを見る（全22文字）
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