いすゞエンジニアリングの「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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いすゞ自動車の車両開発と電気回路等の設計を行う企業。 小型車から全輪駆動車・道路清掃車・トラック・バス等の大型車まで、いすゞ車の開発をサポート、電気回路・配線・配管の設計と図面管理も行う。

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年収データ(正社員13人)

いすゞエンジニアリング株式会社

回答者の平均年収 622万円
年収範囲 [詳細] 430万円850万円
回答者数 13人
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年収・給与制度(22件)

いすゞエンジニアリング株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
22件

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計部門、開発、一般職、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、女性、いすゞエンジニアリング 4.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 残業代は1分単位で支給されています。定期昇給は査定評価に基づいて毎年あり...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 10年以上前 2.8
給与制度の特徴: 給与制度: 給与体系は親会社に属するのでグループの経営状態が良けれ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 3.3
給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は5.5カ月以上でるため一般的な企業より多い。 ま...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 2.1
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 賞与は本体と同月分もらえるが、残業ありきの給与体系となっているので、基本...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 2.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: ボーナスに依存している。ボーナスが無ければ全く割に合わない業務量である。...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 車体設計、設計、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、いすゞエンジニアリング 2.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 親会社と同じ給与体系のため、景気が良ければ親会社と同じ賞与の割合になる ...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 3.1
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: いすゞの子会社なので、悪くはない。しかし、良くも悪くも親会社の業績によっ...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、いすゞエンジニアリング 10年以上前 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与面はいすゞ自動車と比べれば低いとは思いますが、同レベルの企業と比べれば良い方だと...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 10年以上前 2.6
年収事例: 新卒入社4年目、400万前後。年功序列序列が強く部署によって昇給のしやす...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、いすゞエンジニアリング 10年以上前 2.6
年収事例:中途入社5年目、30歳、年収450万円 給与制度の特徴: ボーナスは親会社...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 10年以上前 2.6
年収事例:20代後半、400万円中盤くらい 給与制度の特徴:年に1度、1年間行った業...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、いすゞエンジニアリング 10年以上前 2.7
契約社員では、2週間病気などで連続して休むと退職させられるなどの規定があり、非常に身...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、いすゞエンジニアリング 2.5
給与制度の特徴: 給与制度: 低い 評価制度: 評価基準が曖昧。 同じ人が同じ知識だ...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 3.8
給与制度の特徴: 給与制度: 給与制度は親会社と一緒で、職能に応じた給与と能力に応じ...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、開発、上級職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 3.8
給与制度の特徴: 給与制度: 賃上げと賞与の年間月数は、いすゞと同様。 評価制度: ...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、主任、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、いすゞエンジニアリング 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: いすゞ本体と変わらないので良いと思う。 評価制度: できる人が評価される...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 装置、設計、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 2.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 3年目までは自動昇給で、同期内での評価は仕事ができてもできなくてもまった...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 1.9
年収事例:新卒入社11年目、31歳、設計、年収520万円。 新卒入社は完全な年功序列...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 2.5
年収事例: 30代 600万円代 給与制度の特徴: 等級による違いはあるがおおよそ年...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計業務部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 10年以上前 3.1
年収事例:新卒入社7年目、25歳、年収380万円 給与制度の特徴: 年功序列。賞与は...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、いすゞエンジニアリング 4.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 評価制度はわかりやすく、仕事が楽しいと感じれば感じるほど年収も上がりやす...

いすゞエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 開発、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、いすゞエンジニアリング 4.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与は悪くないと思う。労働組合がしっかり活動しているため、社員が不利な処...

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