社員クチコミ（127件）
ライオンブリッジジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 2.1
- 入社を決めた理由： 当時、会社規模も大きくローカリゼーションの分野でトップであることから異業種に転職することを決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 今振り...
- 回答者 翻訳者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 3.8
- 強み： 世界的に見るととても大きな会社なのでスケールメリットを活かせる。 オフィスがランドマークタワーの高層階にあるので景色がいいです。 事業展望： 会社が大きくても、それほど楽...
- 回答者 翻訳者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 3.8
- 働きがい： 大規模案件が多くやりがいを感じる。 取り扱う案件は有名な製品であることが多く、製品がリリースされると満足感がある。 成長・キャリア開発： 自分次第ではあると思いますが...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 2.1
- 強み： 多言語対応ができること。 弱み： 価格がたかいこと。 事業展望： テクノロジーが進み以前より自動翻訳ができる環境が規模の小さな競合他社に整ったためライオンブリッジの優位性...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 2.1
- セールスは、自由にリモート環境で働けるためワークライフバランスを保てます。それ以外の部署で翻訳システムを使用する環境にある社員は、リモートワークは難しくオフィスに週5日行く必要が...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 2.1
- 働きがい： ローカリゼーションが必要であり価格や多言語のニーズによってはセールスが成功する場合もある。ただ基本的には、価格で負けてしまうのと既存の顧客はコストカットを要請してくる...
- 回答者 オペレーション、プロジェクトマネージャー、社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 3.5
- 強み： ビジネスをグローバル展開していること。 弱み： ある程度のサポートはしてもらえたが、もう少し教育制度を整えた方が良い。 事業展望： アウトソーサーであるためクライアントの...
- 回答者 オペレーション、プロジェクトマネージャー、社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 紹介があり面接時の担当者から受ける感じが比較的よく、信頼感を持った。入社後に、それは社風からくるものだとわかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 オペレーション、プロジェクトマネージャー、社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 3.5
- 業界全体と同様、女性比率が高い。個人のスケジュール管理が比較的容易で働きやすいと思う...
- 回答者 ランゲージリード、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 4.0
- 強み： 医薬品開発に欠かせない翻訳サービスのため、今後も需要がなくなることはない。 弱み： AIや機械翻訳の進化によりクライアント自身で翻訳を行う場面も増えてきているため、その流...
- 回答者 ランゲージリード、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 4.0
- 働きがい： 日常生活において欠かせない医薬品開発の治験に関する文書を取り扱うため、社会への貢献を感じられる。 成長・キャリア開発： 医薬品開発に関する知識を得られる。翻訳について...
- 回答者 ベンダーマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 10年以上前 3.3
- 部署としてはバックオフィスに入るため、残業代のコストカットをグローバルで推奨されていたこともあり、明日できる仕事は明日やるということで残業はほぼありませんでした。人生においてもっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ベンダーマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 10年以上前 3.3
- 働きがい： 尊敬できる上司やグローバルチームがあり、成長できる環境でした。数年に一度グローバルチームが集結することもあり、国や文化を超えてお互いを認め合いながら仕事ができる環境で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ベンダーマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 自分の勉強してきたことが活かせそうだったから。また外資の環境で働いてみたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： アメリカで上場している外...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ベンダーマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 10年以上前 3.3
- 翻訳業界ということもあり、女性で活躍されている方が多かったです。育児との両立もされて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 2.6
- 働きがい： 仕事内容は面白いが、上を目指す人には不向き。同じ環境で長年過ごしたい方には良いと思う。仕事内容は似た内容のプロジェクトを繰り返しこなすため、ある程度できるようになれば...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： 業界最大手でやりたい仕事だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社当時は誰もなにも教えてくれない割には色々と求められた。初めて接する仕...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 2.6
- 中途で課長クラスとして入社する以外課長以上の役職にはほぼ就けない。新人でも自分で全てを解決することを求められる。ベテランに質問をしても嫌な顔をされ煙たがられる。古株が多く、年齢層...
- 回答者 ランゲージ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 10年以上前 2.9
- マネージャ層も含めて女性社員が多く、いわゆる男女差別的な事例は一切無かったと記憶している。その分、一般の会社にあるようなお母さん優遇なども特にない。お迎えが必要なお母さんはいった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ランゲージ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：ローカライズ業界最大規模の会社であり、より多様なクライアント、プロジェクトに携わることができると思われたこと。多くの同業他社が都内に集中する中、所在地が横浜であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ランゲージ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 10年以上前 2.9
- 個人の裁量によるところが多いのでは。作業自体はやろうと思えばいくらでもあるので、こだわりが強過ぎたり、業務を抱え込んでしまうタイプの人にとっては、いつまでたっても自分の時間が確保...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ランゲージ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ライオンブリッジジャパン 10年以上前 2.9
- 一般的に翻訳者は英語の読み書きは得意でも必ずしも英会話が得意とは限らないことが多いが、メールのやり取りだけでなくミーティングなど日常業務のかなりの部分を英語で進めることが求められ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ランゲージ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 10年以上前 3.4
- 働きがい： 人事考査は評価シートに自分で記入し、その後、上司と面談をするシステム。面談時に上司が自分に対しての評価シートを見せてくれながら説明してくれる。評価自体はフェアだと感じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ランゲージ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 10年以上前 3.4
- とにかく忙しすぎた。終電では終わらず、深夜にタクシーで帰宅することも多数。 ※タクシー代は1万円くらいまで事後清算ですが毎回出ました。1万円では帰れない人たちは同じビルに入るホテ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 翻訳、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライオンブリッジジャパン 10年以上前 2.5
- 人によって、また担当しているプロジェクトによって差がある。 ノー残業デーが設定されているが、早く帰るための具体的な対策がないため、制度じたいは形骸化している。 常にギリギリの人数...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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