働きがい・成長（13件）
株式会社トランスネット（SIer）
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 システム開発部、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トランスネット（SIer） 2.0
- 成長・キャリア開発： 開発部門はSESも行っており、運が悪いと１０年以上客先に放り出されたままということもあった。そういった先...
- 回答者 システム開発部、システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランスネット（SIer） 2.4
- 働きがい： 交通系の案件が多い。乗り物好きにはいい。 成長・キャリア開発： SEとしての経験は積める。 上司に気に入られて、リ...
- 回答者 ネットワークシステム部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランスネット（SIer） 3.0
- 働きがい： 働きがいは案件による。 案件によっては先端技術の案件に関われるものがあるらしいが、自分はただ監視するだけで特にやり...
- 回答者 システム開発、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランスネット（SIer） 3.4
- 働きがい： そこそこ働ければいい人と思っている方には向いている環境だとは思います。鉄道関係の業務が多く、社会インフラに関わる仕...
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トランスネット（SIer） 10年以上前 3.1
- 働きがい： やる気があればなんでもやらせてくれる環境にあると思います。そのため、出世意欲の高い人はどんどん上り詰めていけるかと...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トランスネット（SIer） 10年以上前 2.8
- 働きがい： ボーナスはあるものの、月給はかなり安かったです。 評価制度はきっちりあり、期ごとに然るべき上司が面談もしてくれます...
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- 回答者 技術部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トランスネット（SIer） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 周りの人達がやる気のある人ばかりだったので、自分もチャレンジ精神を持ち続けることができた。 ただし私の時期は氷河期...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、トランスネット（SIer） 10年以上前 3.0
- 評価は会社全体を通して均一公平な評価とはいえず、セクションごとの長がそれぞれの評価基準で評価を行っている印象。 よって、チーム...
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- 回答者 課員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トランスネット（SIer） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 表彰形式はあまりなく自己推薦ができれば、比較的通るように思える 自己の目標制度については達成の有無にかかわらずある...
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- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、トランスネット（SIer） 10年以上前 2.6
- 働きがい： 個人的には新しいことへのチェレンジの機会が多くあり、やりがいはあった。 人事評価は、人が人を評価するので、感情の介...
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- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、トランスネット（SIer） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 若い社員どうしで切磋琢磨している空気は常にあったのでいい環境だとは思うが、それを正しく評価してくれているかどうかは...
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- 回答者 システム開発部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、トランスネット（SIer） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 殆ど年功序列で給与の上がり方やボーナスの支給にも差がつかないため、あまりやりがいは感じられず、モーレツに仕事に情熱...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トランスネット（SIer） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 資本が安定しているので、つぶれないこと。チャレンジ精神を高く評価してもらえること。 成長・キャリア開発： 未経験な...
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