社員クチコミ(27件)
株式会社オアシスグループ
- 組織体制・企業文化(5件)
- 入社理由と入社後ギャップ(3件)
- 働きがい・成長(4件)
- 女性の働きやすさ(4件)
- ワーク・ライフ・バランス(3件)
- 退職検討理由(4件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(5件)
- 回答者 新卒、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オアシスグループ 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 給料面だけでいえば、管理職についたと...
- 回答者 パチ屋部門、ホールスタッフ、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 3.1
- 親兄弟が社長や常務になっている。 1部全く常識がない方はいるが社長が非常に聡明な方で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチ屋部門、ホールスタッフ、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 3.1
- 働きがい: 客商売。 命(金)をすり減らしてキレるお客様を笑顔で接客し、なだめる日々...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチ屋部門、ホールスタッフ、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 3.1
- パチンコ部門は早番、遅番、中番の3つ。 遅番は入れ替え作業が入る可能性あり。 大体9...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチ屋部門、ホールスタッフ、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 3.1
- 強み: 土地を沢山持っている会社。 今はフィットネス関係にも手を出している。 ランド...
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- 回答者 パチ屋部門、ホールスタッフ、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 3.1
- 部署が色々あるので、臨機応変に対応はしてもらえる。 しかし銭湯部門やゲームセンター部...
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- 回答者 パチンコ部門、正社員、店長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 2.9
- 事業展望: 様々な事業展開をしていることは、プラスとなっているのでは。アタマがキレる...
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- 回答者 パチンコ部門、正社員、店長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 私は中途採用にて入社しましたが、新卒...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチンコスロット、サービス、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 2.5
- 一般職と店長職を比較しても給料があまり変わらない。賞与に至っては評価により、一般職の...
- 回答者 パチンコスロット、サービス、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 2.5
- 入社を決めた理由: 転居を伴う引越しがない。過去の経験を活かして活躍できると思ったか...
- 回答者 パチンコスロット、サービス、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 2.5
- 働きがい: 人事評価の項目は比較的頻繁に変わるので会社が社員に求めることがよくわから...
- 回答者 新卒、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オアシスグループ 3.0
- 給料の上昇が見込めない。 一般社員と店長の給料差が5万程度。 昇格するのに5年前後は...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 2.4
- 働きがい: 役員からの信用はうれしいが平社員が付いてくるかこないか。 人事評価もそれ...
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- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 2.4
- 一族経営のため、社員との軋轢を少し感じます。 幹部クラスも休日を削り仕事をする。 結...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 3.5
- 接客業というカテゴリに含まれてはいるものの、お客様のために働くのではなく、玉のために...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 3.5
- 男性、女性の差別なく評価されていると思う。責任ある立場にある女性も多く、全ての人間に...
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- 回答者 パチンコ部門、正社員、店長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 2.9
- 無理無駄ムラを無くすべく取り組んでいる姿勢は評価されるが、それが、パフォーマンスで終...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチンコ部門、正社員、店長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 2.9
- 役職が上になるにつれて、プライベートの時間を削ってでも仕事(会社に貢献)をする必要性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチンコスロット、サービス、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 2.5
- 強み: 能力次第で早期の昇進が可能。 弱み: これからのパチンコ業界を生き抜いていけ...
- 回答者 パチンコスロット、サービス、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 2.5
- シフト制ですが月に2日は希望が出せるし、残業はほとんどないのでバランスは非常にとりや...
- 回答者 パチンコスロット、サービス、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 2.5
- 一族経営を色濃く感じる時がある。研修などやること全てが中途半端。ただ、年齢に関係なく...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 2.4
- 強み:上がまとまっている。 弱み:全員が同じ方向向けていないところがある。 事業展望...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 3.5
- 他社のいいところを吸収し、自社にとってプラスになるようにする、という、言い方は悪いか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 3.5
- 瞬間接客といい、お客様への第一印象は会ってから10秒で決まる。という接客の真髄のよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチ屋部門、ホールスタッフ、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オアシスグループ 10年以上前 3.1
- やりたいことがあったから。...
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