ワーク・ライフ・バランス（10件）
株式会社江戸一
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- 回答者 バイキング、サービス業、マネジャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江戸一 3.0
- プライベートとのバランスは店舗の従業員数...続きを見る（全86文字）
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、江戸一 10年以上前 2.9
- この業界で働くならワーク・ライフ・バラン...続きを見る（全92文字）
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- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、江戸一 10年以上前 2.8
- 調整はまず無理でしょう。アルバイト、パー...続きを見る（全124文字）
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- 回答者 キッチン・ホール、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、江戸一 3.3
- サービス業ってこともあり、基本土日に休み...続きを見る（全71文字）
- 回答者 営業部、営業本部、エリアマネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、江戸一 3.3
- ・外食なので緊急時の対応等もある為、プラ...続きを見る（全36文字）
- 回答者 本部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、江戸一 1.9
- 定時に帰る場合は事前に上司に報告。やるこ...続きを見る（全62文字）
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、江戸一 2.6
- 入社した時点で、プライベートを充実させる...続きを見る（全63文字）
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、江戸一 10年以上前 4.0
- 飲食業界でしたが比較的連休も取れましたが...続きを見る（全44文字）
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、江戸一 2.5
- とにかく仕事が多く、残業が多いのでプライ...続きを見る（全68文字）
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、江戸一 10年以上前 3.5
- 就業時間が不規則かつ長時間であるためプラ...続きを見る（全35文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社江戸一
江戸一の残業時間（月間）：31.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 7.7% |
| 60〜79時間 | 2人 | 15.4% |
| 40〜59時間 | 5人 | 38.5% |
| 20〜39時間 | 3人 | 23.1% |
| 0〜19時間 | 2人 | 15.4% |
江戸一の有給休暇消化率：18.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 58.3% |
| 20〜39% | 1人 | 8.3% |
| 40〜59% | 2人 | 16.7% |
| 60〜79% | 1人 | 8.3% |
| 80%以上 | 1人 | 8.3% |
江戸一の月間平均残業時間は31.1時間で、フードサービス、飲食業界の月間平均残業時間31.2時間より0.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の38.5%を占めています。
また有休消化率は18.1%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の58.3%を占めています。
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