退職検討理由（105件）
株式会社アーキテクト・ディベロッパー
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- 入社理由と入社後ギャップ（129件）
- 働きがい・成長（139件）
- 女性の働きやすさ（104件）
- ワーク・ライフ・バランス（127件）
- 退職検討理由（105件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（70件）
- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（137件）
- 回答者 仕入れ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アーキテクト・ディベロッパー 2.9
- ①年間休日120日以上でしっかりと有給や休日をとることができ、育児と両立しやすい環境...
- 回答者 業務、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アーキテクト・ディベロッパー 3.3
- コロナや関連会社の経営不振の影響などもあり、早期退職制度の利用で退職しました。 仕事...
- 回答者 建築請負部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 2.4
- 初めて出社してからその日に一人で営業に出されたのはびっくりしました。 何も知らないま...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 2.4
- 景気の良し悪しに極端に左右されます。 会社はいけいけどんどんの傾向なので、業績、景気...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 2.6
- ノルマが入社当時の3倍程に増えているが給料は変わらない。入金ベースだけでなく週、月単...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 2.5
- 利益・売り上げ至上主義という社風にずっと疑問に思ってきました。 私の父親もそういった...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 3.0
- 営業職を中心に業務量が多く。長時間労働が常態化している。プライベートの時間が確保しづ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 3.1
- ワークライフバランスを考えたこと 地主に営業するため、基本門前払い、人として扱われな...
- 回答者 建築本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アーキテクト・ディベロッパー 2.3
- 妊娠、出産を機に退職しました。 勤務時間が長いので妊娠中は体力的にも大変でした。退職...
- 回答者 業務部業務課、営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 3.0
- どの会社でも少なからずあることだとは思いますが、 担当者ミーティング→支店会議→エリ...
- 回答者 リーシング、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アーキテクト・ディベロッパー 3.6
- 定時が18時半のため、1日2時間ほど残業する日がほとんどなので帰る時間が遅くなる。残...
- 回答者 不動産事業、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 2.9
- 全体的に人材の育成に関して興味がなく、蒔いた種から芽が出るまでは面倒を見ない姿勢がき...
- 回答者 不動産部、管理、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 2.8
- 仕事環境としては成長できる環境となってはいるが、人としての成長は止まり、休みの日まで...
- 回答者 賃貸管理部、管理、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 2.9
- 自身の成長が見込めないと思った。賃貸部署の場合は新しく何かを生み出すと言うより現状を...
- 回答者 賃貸管理部、賃貸管理、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 1.9
- お客様からのクレーム対応、オーナーからのクレーム対応ばかりで前向きな業務は行わない。...
- 回答者 不動産事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アーキテクト・ディベロッパー 2.9
- レオパレス問題で経営が悪化し、所属部署が閉鎖となったため。 面談や希望調査などがない...
- 回答者 事業管理部門、営業事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 3.3
- 2019年の急激な業績悪化から回復できない経営状況の出口が見えず、社名変更に象徴され...
- 回答者 管理部門、事務職、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 2.9
- 現職で転職を検討しています。 空きポストが無いこともあり、 自分の成長が感じられなく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アーキテクト・ディベロッパー 2.1
- 営業はともかく事務系の方々はかなり適当な方が多いので成長も感じられず自主的に動いても...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 2.1
- 中途入社でした。当初伺っていた業務内容と実際に課せられた内容の相違、何よりあくまで主...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 3.8
- 契約しないと営業は全く稼げない。営業部門はインセンティブ比率がメインのため、通常の賞...
- 回答者 営業本部、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 4.1
- 営業成績。 ノルマは常にあるので、継続して受注出来る環境を作れないと後々キツなる。ま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アーキテクト・ディベロッパー 2.0
- 下降の一途で将来が見えないと感じたため。 ボーナスの支払い予定当日になっても連絡が来...
- 回答者 建築請負、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 3.0
- コロナ禍において早期退職を募っていた。残るように言われたが会社の状況を考えると厳しい...
- 回答者 請負提案営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アーキテクト・ディベロッパー 3.6
- 某アパート業界の風評被害や これまでも上場を目指すとうたっている割には なかなか上場...
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