入社理由と入社後ギャップ（106件）
エンワールド・ジャパン株式会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 4.9
- 入社を決めた理由： 実績を出したらシンプルに評価され、給与にも反映される。また、同僚の評価もある程度オープンであること。大手企...
- 回答者 キャンディデートアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 3.8
- 入社を決めた理由： 多様性があり、年齢に左右されず活躍できる場が広がっていそうだと感じたため。 また頑張れば頑張った分の報酬が...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： 外資文化と日系文化のハイブリッド。 実力主義ではあるが、研修があるandコンサルタントになるまでの準備期間...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 2.1
- 入社を決めた理由： 売上に対してのインセンティブ制度に魅力があった為。現在はエンジャパンの指示の下、営業利益を上げる為、魅力的...
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 2.3
- 入社を決めた理由： 面接を担当してくれたチームの方々、上司が職業上のスキルもあり、人格も素敵な方々だったため。入社後もその認識...
- 回答者 RPO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： RPO部門の立ち上げ時期で、スタートアップの雰囲気に魅力を感じたため。キャリアビジョンを明確に描けたため。...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.8
- 入社を決めた理由： 稼ぎたいから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人材業界のプレイヤーが100人いたとすると、...
- 回答者 RPO、Recruiter、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 採用のスペシャリストとして、クライアントであるグローバルカンパニーでスキルを身に着けることができると考えた...
- 回答者 Recruitment、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 入社後活躍や社員同士のサポートやコミュニケーションの多さ。良い意味でお互いのサポートが出来ている環境。ただ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 2.9
- 入社を決めた理由：面接で他の外資系ヘッドハンティング会社と比べてフレンドリー・人を大事にする雰囲気だと思った。人の人生を左右す...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：もともと、人材業界で働きたいという思いがあった。そのために資格試験も勉強しており、複数の人材紹介会社に応募し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 10年以上前 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 結果至上主義の傾向にあるこの業界において（特に外資においては）、あえて厳しい環...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： グローバル人材と働ける環境ということで入社、イメージ通りではあるが、割と日本人比率が上がっている 「入社理...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.9
- 入社を決めた理由： カルチャーと成長環境と入社後活躍というミッションが好きだったから、 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 consultant、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業時間が60時間見込みでついており、60時間を超える場合は事前にマネージャー...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 2.5
- 入社を決めた理由： チームの半分が外国籍のコンサルタントだったこと、英語でのコミュニケーションがしたかったので決めた。 「入社...
- 回答者 Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.4
- 入社を決めた理由： やり方、攻め方などの裁量権、実力で年収や役職も上げられる（た）環境 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 4.6
- 入社を決めた理由： 当時は明朗なインセンティブプログラムがあり個人業績が金銭として還元されることと企業文化である 「入社理由の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 業界未経験の若手でも、成長機会があると思ったから。法人営業とキャリアカウンセラーの両面なので、成長機会も2...
- 回答者 産業機械部門、人材コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： 給与制度の改悪、親会社に買収されたハネムーン期間が終わり、親会社からの介入が激しくなった。それまで、そこま...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.8
- 入社を決めた理由： enableing success、入社後活躍というミッションに深く共感したから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 正社員部門、営業、アソシエイトコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 2.3
- 入社を決めた理由： 人材業界なので、やはり面接は皆うまいです。数字で評価される仕事をしてみたいと思い入社を決めました。 ただ思...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 4.5
- 入社を決めた理由： ほぼ完全出来高制のような環境だったので、自分の力試しができるとかんじたからです。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、社内の公用語が英語であり、データベースの入力、会議、日常会話において英語を使用する機会...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 2.3
- 入社を決めた理由： たまたま紹介を受けて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 個人主義、実績次第。 結果が出なけ...
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