経営者への提言（11件）
株式会社富士通ラーニングメディア
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- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 講師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 3.8
- お客様の意見を聞く。社内政治力だけで幹部...続きを見る（全108文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 3.4
- 基本的に講師の数が少なく、教育における多...続きを見る（全177文字）
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- 回答者 インストラクター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 3.6
- 企業のプレゼンス向上や売上向上のためには...続きを見る（全72文字）
- 回答者 トレーナー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 2.8
- この会社の中心は教育コンテンツにある。そ...続きを見る（全309文字）
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- 回答者 研修企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 3.8
- コロナ禍ではっきりわかりましたが、自社の...続きを見る（全50文字）
- 回答者 講師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 3.0
- モチベーションが下がるので、声が大きく人...続きを見る（全52文字）
- 回答者 一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 3.4
- 社内政治だけで上がったような幹部社員が多...続きを見る（全56文字）
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- 回答者 研修講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 2.8
- 現場に来てください。ナントカ大学や誰それ...続きを見る（全46文字）
- 回答者 デリバリー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 2.9
- 給与体系を見直してほしい。残業しなくても...続きを見る（全40文字）
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- 回答者 リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通ラーニングメディア 3.5
- 社員の多様性・個性を見極め、尊重・活用す...続きを見る（全22文字）
- 回答者 webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 2.9
- 時代の潮流に乗り遅れない対応をしてほしい...続きを見る（全21文字）
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