入社理由と入社後ギャップ（7件）
エフビットコミュニケーションズ株式会社
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- 回答者 管理部、事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフビットコミュニケーションズ 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本、上の人は会社の経営状況について本当のことを言わないため、対外的には信用を...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エフビットコミュニケーションズ 3.6
- 入社を決めた理由： 女性社員の役職者が多く、産休育休取得実績や復職実績があったため入社した。 会社規模で考えると割合的には女性...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフビットコミュニケーションズ 2.5
- 入社を決めた理由： 電話、インターネット、電力、ガスとインフラ事業を様々手がけており、将来性があると感じたため 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフビットコミュニケーションズ 2.1
- 入社を決めた理由： 通信の会社であり、資本金も高い会社で安心できるのではと感じたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 技術課、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフビットコミュニケーションズ 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：やりがいがありそうで、経験も役立つと思ったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：良い経験には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東日本、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフビットコミュニケーションズ 2.8
- 入社を決めた理由： 営業職をやってみたいという気持ちで、 割と大きめの会社なのでここに決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エフビットコミュニケーションズ 2.6
- 入社を決めた理由： 面接官が良かった。...
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