経営者への提言（21件）
碧海信用金庫
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- 回答者 支店配属、営業、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧海信用金庫 2.6
- 保守的な考え方が、現在の金庫の健全性に繋がっていると私自身も感じる部分がある。一方で、その保守的な考え方が、他行庫との差別化が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧海信用金庫 2.1
- 前に比べてより高い数字を求められ、社員が疲弊しているのが手に取るようにわかります。このままでは不祥事や不正が出てくるのも時間の...
- 回答者 営業担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧海信用金庫 3.4
- 自分たちの報酬のために無理な経営計画の策定はやめるべき。 収益ばかりを言葉に出すだけでなく地域金融機関としての大切な部分を思い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、碧海信用金庫 2.3
- 本部からの指示に対して、営業店で実際にお客様と接して活動している人間は「何故この指示を出したんだろう？」となる事が沢山あります...
- 回答者 営業、法人営業、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧海信用金庫 2.1
- 個人の表彰がなく昇給も少ないため若手のモチベーションを保つことが困難になっている。役職を一つ増やす、個人表彰を作る、ボーナス額...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、碧海信用金庫 3.0
- 若手の育成に力を入れるのはもちろんだが、年収に対して不安を抱いている人間は多いと思う。次代は変化してる為、柔軟な働きかた、副業...
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、碧海信用金庫 10年以上前 2.9
- 顧客満足度（ＣＳ）の向上よりも、世間体ばかり気にする体制のようで、従業員満足度は決して高くありません。 私たちは経営陣のコマで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、碧海信用金庫 2.3
- 自分達の給料ばかりあげてないで働いている人たちのことを考えた経営してないでください。 そのような企業体質だから若い人たちが辞め...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、碧海信用金庫 2.8
- 女性の営業担当を増やそうという動きはあるが、それに対しての教育体制がまだあまり整っていないように感じる。また今後の見通しも定ま...
- 回答者 営業店、営業担当職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、碧海信用金庫 1.9
- 利益はしっかり出ているので社員に還元することを考えてほしい 人事や評価が不透明すぎる...
- 回答者 支店、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧海信用金庫 3.5
- あまり数字だ目標だ他所はどうだと求めて過ぎると、良くない事が起こりますよ。...
- 回答者 営業店、店頭窓口、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、碧海信用金庫 3.1
- ESなくしてCSなし。 とにかく人が少ない。人材を増やしましょう。...
- 回答者 融資、営業支援、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、碧海信用金庫 3.3
- 思い付きで営業店を振り回さないで欲しい。新入職員を全員営業担当にして、いったいどうしようと？今後上がいなくなったら支店は回らな...
- 回答者 事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧海信用金庫 2.0
- 人に対する投資をするべき。現場の若手層（一般職、係長クラス）は給与に不満がありモチベ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、碧海信用金庫 2.6
- ここ数年で職員の愛社精神は地に落ちていると思う。 自分の子分のことだけでなく職員全体...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧海信用金庫 2.5
- 金融機関の理想や都合の良いことばかりを求めず、顧客本位の営業に努めるべき。あらゆる分...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、碧海信用金庫 2.4
- 融資やリスク商品の販売は昔の預金集めと同じような感覚ではやれません。...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、碧海信用金庫 2.9
- １人よがりにならず支店の状態をみましょう。 派閥の会社体質はやめましょう。 人を大切...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧海信用金庫 3.9
- 更なるES向上を図り、それがCS向上につながると思う。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧海信用金庫 3.6
- トップダウンで方針が決まる。人事考課が曖昧。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧海信用金庫 2.4
- 成果主義も結構だが会社への貢献は色々な方法があるのでは？...
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