退職検討理由（20件）
株式会社アルテクナ
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- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルテクナ 2.9
- このまま派遣社員という形態で働いていて大...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルテクナ 2.9
- 今後の会社としての成長見込みが感じられな...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルテクナ 2.6
- 求人内容に研修期間が3~6か月とあったが...
- 回答者 技術者派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルテクナ 2.6
- 派遣業務を主としているのだが、派遣先を決...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルテクナ 2.9
- 派遣先企業のチーム内の人間関係や雰囲気が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテクナ 3.0
- 評価制度が不十分であり、何をもって評価さ...
- 回答者 解析、設計業務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルテクナ 2.4
- 技術者派遣を主な業務としている会社で、派...
- 回答者 解析、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルテクナ 2.6
- 自動車メーカーの派遣に強いが、自動車メー...
- 回答者 出向、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アルテクナ 10年以上前 2.4
- 評価制度が不十分で、客先の評価、特定派遣...
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- 回答者 エンジニアリング部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルテクナ 10年以上前 2.3
- 評価システムが不透明で給与がやすい。中小...
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- 回答者 派遣部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルテクナ 10年以上前 2.4
- 転職は、考えています。やはり派遣なので責...
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- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アルテクナ 10年以上前 2.5
- 自信が磨き上げてきた専門スキルが評価され...
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- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルテクナ 3.0
- 派遣先企業で設計をしていたが、書類作成等...
- 回答者 試験・評価、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルテクナ 3.3
- 自身のキャリアのステップアップのため、よ...
- 回答者 エンジニアリング部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルテクナ 2.3
- やはり、やりがいを感じられない点と評価方...
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルテクナ 10年以上前 1.9
- 諸事情で各地を転々とすることができなくな...
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- 回答者 os、社外、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルテクナ 2.5
- 分野が特定しているので、様々な業界では活...
- 回答者 技術部、CAE解析、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルテクナ 10年以上前 2.6
- 給与の伸び率が低いため、長期に働くにはた...
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- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルテクナ 10年以上前 3.0
- 技術派遣の業務範囲に限界を感じたため。...
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- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アルテクナ 10年以上前 3.1
- 実施したい業務に就けなかったことが一番の...
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