神奈川共立の「経営者への提言」　＜社員のクチコミ情報＞

経営者への提言

株式会社神奈川共立

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神奈川共立の同業界の「経営者への提言」

アクティオ（メンテナンス）の就職・転職リサーチ 「アクティオ（メンテナンス）」の経営者への提言

回答日2025年08月20日

回答者営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクティオ（メンテナンス） 2.8

経営者含む役員は仕事を取ってこない。 何のためにいるのやらといった風潮が社内にま....  続きを見る >>

アド・プロの就職・転職リサーチ 「アド・プロ」の経営者への提言

回答日2025年08月21日

回答者進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ 2.8

待遇面の改善は必要だと思う。....  続きを見る >>

電通クリエイティブピクチャーズ（旧：株式会社電通クリエーティブX）の就職・転職リサーチ 「電通クリエイティブピクチャーズ（旧：株式会社電通クリエーティブX）」の経営者への提言

回答日2025年08月23日

回答者PM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通クリエイティブピクチャーズ（旧：株式会社電通クリエーティブX） 2.3

会社にしがみついている人材の整理をすべき。....  続きを見る >>

Omnicom Production Japan（旧：E-グラフィックス コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 「Omnicom Production Japan（旧：E-グラフィックス コミュニケーションズ株式会社）」の経営者への提言

回答日2025年09月01日

回答者クリエイティブ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Omnicom Production Japan（旧：E-グラフィックス コミュニケーションズ株式会社） 2.0

役員各位とマネジメント部署には、現場との乖離に是非目を向けてクリティカルな状況で....  続きを見る >>

電通東日本の就職・転職リサーチ 「電通東日本」の経営者への提言

回答日2025年09月04日

回答者営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通東日本 3.5

発展させるためにどういったソリューションを取り入れるべきか。 またドライブさせる....  続きを見る >>

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