神奈川共立の「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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イベントやコンサートなどの企画・運営、また音響や映像の制作、オペレーションなどの舞台製作を行う企業。 施設運営に関しては、横浜市を中心に文化施設等の指定管理者として事業を展開する。

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年収・給与制度(2件)

株式会社神奈川共立

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

神奈川共立の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 公共文化施設、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川共立 10年以上前 4.5
給与は期待できないものの、社会保険(保険組合加盟・厚生年金・雇用保険)がしっかりして...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

神奈川共立の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川共立 2.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
かなり給与が低いため男性には向かないでしょう...

全2件中の1~2件

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回答日

回答者PV、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン(旧:サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社) 2.4
給与制度: 賞与はなく、年俸制である。昇給は年に一度。....  続きを見る >>

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百万円
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