組織体制・企業文化（55件）
株式会社松屋（小売）
- 組織体制・企業文化（55件）
- 入社理由と入社後ギャップ（46件）
- 働きがい・成長（60件）
- 女性の働きやすさ（52件）
- ワーク・ライフ・バランス（54件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 販売職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 2.8
- 経営理念として「堅実経営」を掲げているため、新しいことに挑戦することに非常に慎重であ...
- 回答者 バイヤー、係長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 3.4
- 老舗の百貨店なので、基盤はしっかりしていると感じる。組合もあり、百貨店業界ではおっと...
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- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋（小売） 10年以上前 2.6
- 一族経営の守り姿勢の強い、よく言えば慎重、悪く言えば、意思決定が遅い社風。 経営方針...
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- 回答者 販売促進、スタッフ、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 3.4
- 保守的な風土、稟議と根回しが必須です。銀座と浅草の地域と百貨店らしさを重要視している...
- 回答者 営業、販売、バイヤー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 3.4
- どこのグループにも所属していない独自性の高い百貨店。 銀座、浅草という東京にても特殊...
- 回答者 営業、営業部、販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 3.1
- 全体的に穏やかな人が多く、社員同士で人間関係で軋轢が生まれてるケースはあまり無い。 ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 2.1
- とにかく古い会社。若者がどんどんやめていく中で、残っているのは30代以上がほとんど。...
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 2.8
- 伝統や同族企業という影響(社長は縁戚の人が)が根底にあるのかもしれないが、がつがつし...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 3.8
- 周りに気遣いができる「良い人」が多いと感じる。 一族経営でトップダウンの会社。年功序...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 2.8
- 一族経営のため、トップの鶴の一声で全てが動く。企業としては老舗のため、新しさに欠ける...
- 回答者 店舗管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 2.5
- 典型的な家族経営。現社長は途中入社の方だが、次期社長と社内で名が上がる人間はまた一派...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 3.0
- 新しいことにチャレンジするように上司から指示があるが、意思決定が遅い。新しいことをや...
- 回答者 販売員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋（小売） 10年以上前 3.3
- いわゆるデパートの中では地味な方かもしれない。2店舗しかなく、浅草と銀座では仕事内容...
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- 回答者 売場担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 1.9
- 銀座と浅草の二店舗を中心に経営してることもあり会社内の風通しはとてもよく、従業員同士...
- 回答者 外商、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 2.9
- 利益を出してなくても目立った人間が出世してる気がします。 売り上げやカード入会、中元...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 3.0
- オーナー企業であり、社員はおっとりした人が多い。小売業だが、テナント販売員による売上...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋（小売） 10年以上前 3.3
- 社風がいい。百貨店業界の中では、比較的自由に行える。部署による待遇の差が激しい。業務...
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- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 10年以上前 2.1
- トップダウンにより意思決定は行われる。 地域特性もあり、プライドが高い。 地域特化企...
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- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 10年以上前 2.4
- 同族経営で、あまりチャレンジ的なことをしない。昔ながらの仕事のやり方を未だにやってい...
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- 回答者 銀座店、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 2.0
- 店舗のモダンなイメージとは違い風通しの悪い会社であり、体育会に近い厳しい上下関係があ...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 3.1
- 古い体質で社風はのんびりとしている。 働いている人はよい人が多く、また常識的で育ちの...
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- 回答者 婦人服、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 3.8
- そこまで体育会系ではないが、上下の規律は厳しい。社風はよく言うとまったり、悪く言うと...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 3.4
- 文化としては古い会社ということもあり、 年功序列の文化は色濃くあります。 ショップに...
- 回答者 婦人、総合職、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松屋（小売） 3.6
- 上司に意見を言える機会はたくさんあります。ですが、直属のじょうしに聞いてもらえるだけ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 2.5
- こぢんまりとした会社なので社員の顔と名前が一致する。いい意味でおおらかな感じ。 悪い...
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