経営者への提言（10件）
TOTOアクアエンジ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
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- 女性の働きやすさ（33件）
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- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOTOアクアエンジ 2.3
- 社員にとって良い会社と思える組織作りを目指してください。 業務量が多く、残業が異常に...
- 回答者 工事部門、技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOTOアクアエンジ 2.1
- 工事をする上で自社の基準がないため、立ち返るものがない。基準を確立し、基盤を固める必...
- 回答者 東京・首都圏、施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOTOアクアエンジ 3.0
- 人が足りていない、偏っている 支店や部署同士の連携を強化するべきだ...
- 回答者 工事管理、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOTOアクアエンジ 3.3
- 協力業者との共存共栄（待遇面）であり若手社員の成長しかない。全体俯瞰による正しい判断...
- 回答者 首都圏工事管理部、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOTOアクアエンジ 2.8
- 目先の利益ではなく、長期的目線で営業するべき。 いくら現場を持ってきても、利益が残ら...
- 回答者 施工管理、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOTOアクアエンジ 2.1
- 社員を下に見ないこと 思いつきで周囲の時間を奪わないこと 部門間の意識共有を早急に進...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOTOアクアエンジ 3.9
- その場の流れでのみしか仕事できないように感じる。...
- 回答者 リモデル、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TOTOアクアエンジ 10年以上前 2.8
- 親会社からの出向をやめる。社員のモチベーションは低い。キャリアアップしたい方にはあま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工事監理、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TOTOアクアエンジ 10年以上前 2.6
- 技術系の社員の育成、難しいとは思いますが、独立した企業思想が大事だと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOTOアクアエンジ 2.6
- もっと人を大切に...
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