企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
アクシスコンサルティング株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（20件）
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- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 2.8
- 強み： かなりニッチな領域でビジネスをしており、ビジネスモデルや顧客も固まっているこ...
- 回答者 HC事業部、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 3.6
- 強み： ・マネージャー以上を担当しているチームに所属するキャリアアドバイザーは実績も...
- 回答者 ヒューマンキャピタル事業部、HCコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.8
- 強み： ・ヒューマンキャピタル事業を標榜しており、正社員・フリーランス・スポットコン...
- 回答者 HC事業部、キャリアアドバイザー、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.6
- 強み： ハイエンドなコンサル人材のDB、そしてコンサルファーム、人材との中長期的なリ...
- 回答者 人材紹介事業部、人材紹介、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクシスコンサルティング 4.9
- 強み： ①アクシスグループとしてコンサル/DX/CxO人材のデータをプールできている...
- 回答者 リクルーティングアドバイザー課、法人営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクシスコンサルティング 4.8
- 強み： ・コンサルティング業界に対して圧倒的なプレゼンスを持っている ・コンサル・S...
- 回答者 スキルシェア本部、事業部長、本部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 3.9
- 強み： コンサル人材のDBを保持していること。コンサル在籍者の1/4のDBを保持して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 2.9
- 強み： コンサルティング業界への転職市場におけるプレゼンスは高く、コンサル人材の支援...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクシスコンサルティング 2.9
- 強み： 自前のコンサル、CxOのデータベースがあること。 弱み： ・入社後、3-5年...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 2.4
- 事業展望： 今後、少子高齢化が進み、ハイエンド人材が枯渇してくるので、事業としては時...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 3.6
- 強み： コンサル業界に特化したデータベースを保有している事。 弱み： 人の定着性の低...
- 回答者 人材紹介事業部、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.8
- 強み： ・コンサル業界でのプレゼンスの高さ（社内ナレッジは非常に豊富） ・新規領域へ...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.3
- 強み： コンサルティング業界に特化しており、高い顧客志向を有している。 社員同士は公...
- 回答者 HR事業部、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.8
- 強み： ハイキャリア特化型のエージェントであること。 事業展望： 次世代エース層やグ...
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.0
- 強み： 業界知識やクライアント企業への知識やナレッジが豊富であり、社員によるムラが、...
- 回答者 HR事業本部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.4
- 強み： 個々人のスキルの高さ 弱み： ターゲットとしている層が必ずしも広くは無い 事...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.3
- 強み： コンサルのキャリア支援に強み 人材紹介とフリーランスビジネスを両軸で展開 弱...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクシスコンサルティング 3.1
- 強み： ハイエンド人材のシェア率 採用×スキルシェア 弱み： 同業が増えている どこ...
- 回答者 HC事業部、キャリアアドバイザー、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 2.8
- 事業展望： 労働市場の課題に対して適切なビジネスプランを敷いているため、展望は明るい...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.6
- 強み： コンサルティング業界へのプレゼンスと優秀人材のデータベースを保有している点。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.0
- 強み：労働市場のトップ層に注力して特定マーケットのシェアを取りに行っている点。景気の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 2.5
- 弱み： 中堅、若手社員の定着性。 稼働に対して報酬が低すぎる。...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 10年以上前 3.7
- 強み：コンサルティング業界、IT業界の企業に対する太いパイプ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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