経営者への提言（7件）
ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ノーベル・バイオケア・ジャパン 10年以上前 2.5
- 社員を大切にした方が良いと思います。 消耗品の様な扱いでは、社員に愛社精神は生まれま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベル・バイオケア・ジャパン 2.5
- 離職者防止による、企業の成長、売上の増加を真剣に考えてください。離職者・担当変更によ...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベル・バイオケア・ジャパン 2.1
- 社員との情報共有と戦略ビジョンの明示が抜けており、現時点から1年でどのように変わりた...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノーベル・バイオケア・ジャパン 2.5
- 経営者自身がご自身のポジションを中期的に確保した上で、ロングスパンで物事を考え、ミッ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベル・バイオケア・ジャパン 2.0
- 専門知識のある営業スタッフというだけでも優位性を認められる業界である為、特に人材の定...
- 回答者 Marketing、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ノーベル・バイオケア・ジャパン 2.1
- しっかりと社員一人一人を見つめ、会社のために何をしたらいいのか考えてください...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノーベル・バイオケア・ジャパン 2.9
- 柔軟性が大事ですよ。...
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