経営者への提言（34件）
株式会社テプコシステムズ
- 組織体制・企業文化（101件）
- 入社理由と入社後ギャップ（107件）
- 働きがい・成長（114件）
- 女性の働きやすさ（88件）
- ワーク・ライフ・バランス（97件）
- 退職検討理由（83件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（65件）
- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（102件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テプコシステムズ 3.6
- これまでは親会社の潤沢な予算があり、シス...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テプコシステムズ 2.9
- 外販に対する意識が高いが、全体の傾向とし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テプコシステムズ 2.6
- 経営計画が年単位で大きく変わるため、新た...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テプコシステムズ 3.0
- 女性の雇用人数を増やすのはよいが、女性は...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テプコシステムズ 2.9
- リソース的に厳しいのは理解しますが、親会...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テプコシステムズ 2.9
- 中堅どころは業務を知っていないと仕事にな...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テプコシステムズ 2.9
- 親会社よりも強い年功序列であり評価制度は...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テプコシステムズ 3.4
- 会社全体で仕事量の平準化をはかるべきかと...
- 回答者 ＳＥ・副長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テプコシステムズ 2.8
- 日本国内電力事業会社の情報システム子会社...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 3.0
- この企業が何を優先させるのか、明確にする...
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- 回答者 ITサービス本部ITサービス業務部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 2.0
- 管理職のイエスマンばかりを、重用するので...
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- 回答者 係長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 3.1
- 原子力事故、電力自由化など逆風吹き荒ぶ今...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 2.8
- この状況を変えるのはトップであるべきと思...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 2.5
- 震災以降、企業の方針が見えない状態が続い...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 3.4
- ・若年層のと古くからいる人間の給与格差が...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テプコシステムズ 2.4
- システム技術は日進月歩。チャレンジの割合...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 2.6
- 東京電力とともに、海外に進出し、海外に仕...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 3.0
- 目前のPJのコスト削減ばかりに囚われ、長...
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- 回答者 システム運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 2.6
- 競争入札に向けての展望を労働者側にしっか...
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- 回答者 システム開発部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テプコシステムズ 10年以上前 4.1
- 親会社以外の受託をどのように獲得しようと...
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- 回答者 開発部門マネージャ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 2.9
- 親会社の業務をきちんと理解して、自分たち...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 3.1
- 内製化することで、工数をかけ過ぎているの...
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- 回答者 ＳＥ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テプコシステムズ 10年以上前 3.6
- 40代～50代の社員の成長意識がなさすぎ...
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- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 3.6
- 昨今の事情があるため、いろいろ厳しいと思...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テプコシステムズ 10年以上前 3.1
- 社員のモチベーションが継続するよう、今後...
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